답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월 동안의 피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일)이 180일 이상이면 수급자격이 부여될 수 있습니다. 매일이 피보험단위기간에 해당하는지 일일이 세어보아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직전 1년간 2개월 이상 별거하고 있던 배우자(사실혼 관계에 있는 사람 포함)와 동거하기 위해 거소를 이전함으로써 통근이 곤란하게 되면 정당한 이직사유로 인정(서로 별거 중이었다는 점을 주민등록등·초본, 임대차계약서 등으로 확인)되나 사례의 경우에는 별거하고 있지 않았으므로 해당되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사건사고의 경위서를 어떤 용도로 작성했는지에 따라 판단할 문제로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 해당 사업장의 취업규칙 등 규정에 따라서 처리해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만인 경우도 마찬가지로 근로계약서를 교부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당직근무 후에 휴무를 부여하라는 법 규정은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직이라고 하더라도 계속해서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미사용 연차휴가일수가 있다고 해서 자동으로 근무일수가 늘어나는 것은 아닙니다.사례의 경우 이미 10월 18일로 퇴사가 확정된 것으로 보이는데 이 경우 미사용 수당을 지급하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가는 입사 1년 미만기간 동안에는 최대 11일, 1년차에 15일, 3년차부터 2년 단위로 1일씩 추가됩니다.2. 재량으로 노동법보다 더 휴가를 부여하는 것은 상관 없습니다.3. 연차휴가 사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차휴가에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.