답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직 후 1년 내에 실업급여를 받을 수 있으므로 그 점을 감안하여 일찍 신청하는 것이 좋습니다.2. 거주지에서 신청하는 것이 원칙입니다.3. 이직확인서를 회사에서 제출해야 하며, 근로자는 수급자격 인정신청을 하면 됩니다.4. 신청 후 실업급여 안내 교육을 받습니다.5. 구직활동을 해야 합니다.6. 고용보험 가입기간과 연령에 따라 정해집니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로기준법에 따라서 연차휴가 사용촉진을 한다면 유효하지만 근로기준법에 따르지 않는 방식으로 연차휴가 사용을 강제한다면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에도 30일 전에 예고하지 않고 해고할 경우 해고예고수당을 지급해야 합니다. 일방적으로 해고 후에 복직하라고 명령하더라도 근로자가 거부하면 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 출근하지 않아도 불이익이 없습니다.2. 상황에 따라 판단해야 합니다. 중요한 업무라면 인수인계가 필요할 수도 있습니다.3. 보험에 대해서 회사측에 설명을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증거가 없을 경우 해고로 인정받기 어려운 것이 현실입니다.일관되게 사실대로 진술하는 수밖에 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록을 할 경우 원칙적으로 육아휴직급여 지급이 중단됩니다. 다만, 사업장등록을 하였을 뿐 실제로 사업을 하지 않았다는 점을 증명한다면 중단되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 7월 1일에 15일합계 26일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입시 불이익은 없으며, 가입 대상인 경우 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서 작성 방법을 모른다고 발급해주지 않으면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 민사이므로 변호사와 상담하세요.