답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 전체를 해외연수한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.입사일 기준 연차휴가 산정입사 1년 미만 최대 11일2019년 7월 9일에 15일, 2020년 7월 9일에 15일, 2021년 7월 9일에 16일회계연도 기준 연차휴가 산정입사 1년 미만 최대 11일2019년 1월 1일에 7.5일, 2021년 1월 1일에 15일, 2022년 1월 1일에 15일입사일 기준이 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간이 8시간이면 근무시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연장근로 여부는 실근로시간으로 판단합니다. 실근로시간 8시간이므로 연장근로 없습니다.2. 실근로시간 8시간이므로 연장근로 없습니다.3. 실근로시간 8시간이므로 연장근로 없습니다. 다만, 2시간 조퇴시킨 경우 휴업수당을 청구할 수 있습니다.4. 실근로시간 9시간이므로 1시간 연장근로시간으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준 연차휴가 산정입사 1년 미만 최대 11일2020년 10월에 15일, 2021년 10월에 15일, 2022년 10월에 16일회계연도 기준 연차휴가 산정입사 1년 미만 최대 11일2020년 1월 1일에 4일, 2021년 1월 1일에 15일, 2022년 1월 1일에 15일입사일 기준이 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 사실혼관계에 있을 경우 보호 대상이 됩니다.가족돌봄휴가의 경우에도 사실혼관계가 증명될 수 있다면 허용하는 것이 타당하다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 여부는 명칭만으로 판단하지 않습니다.근로자 다수에게 적용되는 복무규율, 근로조건 등을 규정한 것이면 취업규칙에 해당하므로 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 권고사직의 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실제 근무시간이 기준이 되어야 합니다.2. 4대보험 가입조건근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)(4) 산재보험 : 예외 사항 없음3. 2참조, 1년 근무하고 비자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타인 명의로 임금을 받았다고 하더라도 1년 이상 근무했으므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.