답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.후임 대표자가 책임을 부담합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부서이동 발령은 인사권 행사이고 원칙적으로 인사권 행사는 사업주의 권한입니다. 부서이동 발령에 대해 거부하고 퇴사한 경우 일반적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적으로 퇴사할 경우에는 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.다만, 3교대 근무가 힘들어서 퇴사하였다고 하는데 구체적인 내용을 알 수 없습니다. 고용센터를 방문하여 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계약서의 명칭과 관계없이 근로자로 판단됩니다. 따라서 최저임금과 주휴수당 규정을 준수해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사정으로 결근한 경우 해당 주에 개근한 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 소정근로일일 경우 공휴일과 중복될 경우 해당일에 근무하면 가산수당을 포함한 임금을 지급해야 합니다.유급휴일 당일 사용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 충족하고 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 신청 전에 사업자 등록을 폐지하거나 휴업신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일과 주차는 별개로 부여해야 합니다.해당 주에 개근하지 않았다면 주차가 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 재택근무에 대해서는 회사와 합의하시기 바랍니다.2. 정부 지시에 의해 자가격리하는 경우 회사가 임금을 지급해야 할 의무가 없습니다.3. 지원금에 대해서는 지자체에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약서를 검토해 봐야 정확한 답변이 가능합니다.