답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 기간을 합산하여 퇴직금을 산정합니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월로 산정하므로 2021년 11월부터 2022년 2월을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약이나 취업규칙에 사전 사직 통보기간에 대해 어떻게 규정하고 있는지 알 수 없어서 명확한 답변이 곤란합니다.회사측과 협의하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회계연도 기준으로 산정한 연차휴가를 청구할 수 있습니다.2. 잔여 연차휴가를 소진할 수 있습니다.3. 잔여 연차휴가를 소진하지 못한 경우 남은 일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서와 실업급여 수급자격과는 관련이 없습니다. 프리랜서라고 하더라도 일반적으로 근로자입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.집기 운반, 이동, 배치등의 업무가 근로계약서에 명시되어 있거나 구두로 업무로 약정되어 있다면 이를 시킨다고 해서 부당하다고 할 수는 없습니다. 다른 사람들과 비교하는 것은 무리입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당=시급×연장근로시간×1.5시급=(2,630,836+100,000)÷209=13,066연장근로수당=13,066×52.1×1.5=1,021,107

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 통상임금 산정기준시간수={(8.5×5+5.5+8×0.5+8)+(8.5×5+2.5×0.5+8)}÷14×365÷12=225.41 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴무일은 연차휴가로 처리할 수 없습니다.2. 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중 최저임금 90%와 근로계약서 작성과는 관련이 없습니다.수습기간 중 최저임금 90% 지급이 정당하려면 다음 요건을 충족해야 합니다.단순노무직이 아닐 것계약기간이 1년 이상일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2018년 11월 12일부터 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.