답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법인과 개인교습소가 계속된 사업이므로 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정해서 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가수당=시급×1일 소정근로시간수실제 시급으로 계산해야 하며, 최저시급으로 계산하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.집주소를 현재 거주하는 사실대로 정정하여 다시 발급받을 수 있습니다. .

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 전 직원에게 정기적으로 식대를 지급한다면 통상임금에 포함시켜야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족이 이사하여 왕복 출퇴근 시간이 3시간 이상 소요되는 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공백기간이 극히 짧기 때문에 굳이 밝힐 필요는 없다고 봅니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6년을 초과하여 근무한 경우 최종 연차휴가일수는 17일입니다. 이 휴가일수 중 미사용일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.퇴직연금은 근무기간만큼 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 아래와 같이 산정해야 합니다.임금=시급×시간시간=실근로시간+유급휴일시간+가산시간 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간을 초과하므로 불법입니다.연장근로에 대해 임금을 지급하는 대신 보상휴가를 부여하려면 가산시간까지 보상휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인적으로 판매업을 하는 것을 회사에서 알 수는 없을 것입니다.