답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야근수당을 시간이 아닌 건당으로 지급한다는 의미가 명확하지 않습니다. 야근시간과 무관하게 1일 야근시 정액으로 지급한다는 의미로 이해합니다.야근에 대해서는 시간에 비례하여 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉제일 경우 연봉의 1/12을 매월 지급하는 것이 원칙입니다. 그런데 연봉의 1/13을 12개월 동안 매월 지급하고 나머지 1/13을 지급하면서 이를 퇴직금 명목이라고 하는 경우가 있습니다. 이렇게 퇴직금 명목으로 지급하는 경우에는 적법한 퇴직금 지급으로서 인정되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 5년간 근무형태는 변경이 없었던 것으로 보입니다. 근로자로서 근무한 것으로 추정합니다. 따라서 5년간 전체에 대해 퇴직금을 계산해서 청구할 수 있다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.복직하여 임금상당액을 받으면 수령한 실업급여액에서 임금상당액을 반환해야 합니다.체불확인서에는 체불금액만 명시하고 분할 등, 지연이자에 대해서는 기재하지 않습니다.민사소송에서 어느 범위까지 받을 수 있는지는 소송 결과를 봐야 할 것입니다.무공탁가압류 협조공문은 발급하지 않습니다.민사소송 준비 서류에 대해서는 변호사와 상담하십시오.체당금에 대해서 근로감독관과 상담하십시오.압류에 대해서 변호사와 상담하십시오.소송비용에 대해서 변호사와 상담하십시오.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비록 근로계약서에 잔업(연장근로)이 있을 시 해야한다고 규정하고 있더라도 이를 반드시 따라야 할 의무는 없습니다. 잔업이 너무 많아서 피곤할 정도이면 거부할 수 있습니다. 이로 인해 해고하면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(다만, 상시근로자수 5명 이상 필요).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우는 직장내 성희롱과 직장내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있습니다.우선 회사의 인사노무부서에 신고하여 조치를 요구하시기 바랍니다.증거가 없어도 신고가 가능합니다. 당시 상황을 잘 정리해뒀다가 조사시 사실대로 구체적으로 진술하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.채용시에 근로계약서를 바로 작성해야 합니다. 따라서 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 근로를 시작했다면 불법입니다.근로한 일수가 며칠인지는 불법 여부와 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 임금체불과 관련하여 노동청에 진정이 제기된 상태이고 노동청에서 임금체불 확인서를 발급받아 법원에 제출하려고 하는 것으로 추정합니다.근로자가 사업주의 처벌을 원치 않고 임금만 받기를 원하면 진정취하서를 제출할 수 있습니다. 그러나 임금체불확인서를 발급받기 위해 반드시 취하서를 제출해야 하는 것은 아닙니다. 근로자가 선택할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 이번주에 정상근무하면 주휴수당이 발생합니다. 다음주에 어떻게 근무하건 주휴수당 발생과 상관 없습니다.2. 다음주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.3. 주휴수당은 보통 일요일을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5명 미만인 사업장에서 월 소정근로시간이 231시간이라면 아래와 같이 최저임금을 산정할 수 있습니다.월 최저임금=8,720×231=2,014,320위 금액은 세전 금액입니다. 세후금액 190만원과 세금을 합산하여 위 금액에 미달하지 않으면 불법이 아니나 미달하면 불법입니다.