답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로(1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 하며, 22:00부터 06:00 사이에 근로한 경우 이를 야간근로라 하며 이에 대해서도 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다. 휴일에 근로할 경우 8시간 이내는 통상임금의 50%를 가산하고 8시간 초과시 통상임금의 100%를 가산하여 지급하여야 합니다.연장근로, 야간근로 및 휴일근로가 중복될 경우에는 전부 합산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.승진이 경력이 반영되고 군대 경력이 회사 경력으로 반영되어 결과적으로 군대경력이 승진에 영향을 미치는 경우로 보입니다.군대경력을 회사 경력에 반영하여 임금에서 혜택을 준다면 문제가 없겠으나 승진시에도 영향을 미친다면 차별 문제가 발생할 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감시단속 근로자에 대해서는 승인된 업무 범위에서 근로를 시켜야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 부수적으로 하는 업무가 승인된 업무 범위를 벗어난 것인지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 할 문제로 봅니다.야간시간대에 휴게시간을 정한 경우에 실제로 쉴 수 있다면 불법이라고 단정할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 법령에서 규정한 사유에 해당해야 하고, 사업주가 승인해야 합니다. 사업주가 중간정산을 승인할 의무는 없습니다.사례의 경우처럼 사업주가 승인하지 않을 경우 중간정산이 불가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수가 1년간 5명 이상인 연도부터 연차휴가가 발생합니다. 연단위로 기본적으로 15일이 발생하고, 3년 이상 근무하면 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.연차휴가 수당=시급×1일 소정근로시간수1일 소정근로시간수=1주간 약정근로시간수÷5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음과 같은 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70% 미만을 지급받은 경우◦전일, 부분, 강제, 경영상 이유 또는 고용유지조치 등 휴업의 이유나 기간을 막론하고 그 휴업으로 인하여 휴업 전 평균임금의 70% 미만을 지급받은 기간이 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우를 말함

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속근무기간이 1년 이상된 상태에서 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.폐업할 경우 사직서를 제출할 필요는 없습니다. 사직서는 근로자가 스스로 그만둘 때 제출하는 것이기 때문입니다.폐업으로 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 중 부상을 당한 경우라면 산재로 인정될 수 있습니다. 입사하고 바로 사고를 당하더라도 산재로 인정될 수 있습니다.근로복지공단에서 산재 인정여부를 심사해서 결정할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적으로 성과급은 일정한 실적을 달성한 경우에 지급하는 임금입니다. 이에 대해서 법에서 규정하고 있지 않으므로 각 사업장마다 취업규칙 등으로 그 내용을 정할 수 있습니다.귀사의 취업규칙 등을 확인해 보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안에 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가 발생합니다.4월의 경우 9일까지 근로한 임금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 이 경우 월급날은 의미가 없습니다.