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1년미만 근로자 무급휴가 갯수
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.무급휴가에 대해선 법에서 따로 규정한 바가 없습니다.무급휴가는 사실상 결근과 동일한 개념으로 보시면 됩니다.법에 정한 바가 없기 때문에 한달에 몇개 이렇게 말씀드리기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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퇴직금 산정 및 연차수당 별도
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자 퇴직 시 연차유급휴가수당과 퇴직금은 별도 지급입니다.고용노동부 기준에 따르면 퇴직 전 1년 이내에 받은 연차수당의 (3/12)가 퇴직금 평균임금 산정에 포함됩니다. 퇴직으로 인해 비로소 발생하는 연차유급휴가는 평균임금 산정에서 제외입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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월급제 결근공제 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.보통 '월급×(재직일수/해당 월 총일수)'로 계산합니다. 법에서 일할계산법에 대해 정해진 바가 없습니다.통상임금으로 계산할 수도 있으나 보통 사용되는 방법은 아니라고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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퇴직금 산정시 인센티브 및 상여금 포함 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.인센티브와 상여금도 퇴직금 산정 평균임금을 위한 임금에 해당한다면 퇴직금 산정 시 포함될 수 있으며, 1년단위로 산정되어 지급되는 상여금은 '3/12'를 산입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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1년미만일때 받는 연차는 땡겨쓰는 연차인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.과거 법은 1년 미만 연차 포함해서 15개였으나 법이 바뀌어서 각각 별개의 휴가입니다.즉,11개+15개=26개가 맞습니다. 땡겨쓰는 개념이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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사업장 휴업시 4대보험관련 질의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.무급휴업을 하는 경우 소속 직원분들에 대하여 상실신고를 해야 하는지 납부유예신고 등을 해야하는지에 대하여 사업장 관할 4대보험 공단 담당자에게 자세히 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.30
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퇴직했는데 연차수당 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<22~26일까지 근무하는거에 대한 추가계약서를 쓰지않고 근무했으며>: 계약서상 없는 기간이라도 근무를 하셨으므로 계속근로이므로 1년단위 연차 발생하는게 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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8개월 알바 후 사장님이 바뀌었어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.직원이나 영업내용,영업장소,거래처 등에는 변경없이 대표자만 변경된 경우라면 영업양도라고 할 수 있으므로 고용관계가 승계됩니다. 승계된다는 것은 퇴직금 계속근로기간이 통산된다는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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연차사용에대해 말바꾸는 사업주
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차사용 여부에 대하여 당사자간의 입장이 서로 다르고, 사용자의 입장이 변경된 것으로 보입니다.서로간 연차사용 여부에 대하 다툼이 계속된다면 구체적이고 객관적인 증거를 준비하여 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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퇴사를 하려하는데 1달을 채워야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 따라 30일전에 통보를 하고 30일 지나면 퇴사하시면 될 것입니다.승인 조항 있더라도 30일 지나서까지 무기한적으로 승인을 안해주는 것은 근로자에게 부당하다고 생각합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.30
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