전문가 프로필

답변 내역

연차소진하고 퇴사한 달 급여는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주의 전부를 연차유급휴가로 사용한 경우는 주휴수당이 발생하지 않으므로 월급에서 주휴수당 부분을 공제할 수 있습니다.연차사용이 유리하냐, 연차수당이 유리하냐는 일률적으로 답변드리기 어렵고, 연차사용일수나 일할계산법 등에 따라 다르므로 사안별로 구체적으로 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

주4일 32시간 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.(32시간+6.4시간)×(365/7/12)×9,160원=1,528,412원휴게시간 빼는 건 맞지만, 딱 4일이 아닌 주휴시간도 고려해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

주5일5시간근무자입니다 급여계산이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1,194,072원=30시간×(365/7/12)9,160×5시간=45,800원23년 1월 1일에 전년도 80%이상 근로의 대가 18개 발생,24년 1월 1일에 전년도 80%이상 근로의 대가 18개 발생
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

전직장의 경력증명서가 필요한데 폐업했다면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.폐업했으면 사실상 경력증명서를 발급받기 어렵습니다. 다만, 4대보험에 가입했던 경우는 4대보험가입내역확인서를 발급받아 보십시오.인터넷 검색하시면 발급 방법 많이 나옵니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
0
0

요식업 회사에서 무급휴가를 5일 써달라는데 어떻게하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법은 사용자 귀책사유에 따른 휴업 시에는 휴업수당을 지급하도록 하고 있습니다. 코로나로 인한 매출감소는 사용자의 귀책사유로 보기 때문에 무급은 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
0
0

회사 고용해지에 대한 대응은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<정규직 조리사들을 B식당에 투입하고 무기계약직은 모두 고용해지 하려고 합니다.>경영상 해고 시 무기계약직이란 이유로 일괄해고하면 부당한 경영상 해고에 해당할 수 있습니다. 부당해고 시 노동위원회나 법원에 권리구제제기가 가능하며, 경영상 이유에 의한 권고사직 등은 실업급여 수급 사유에 해당합니다
고용·노동 / 구조조정
22.02.14
0
0

19년11월에 입사했고 20년 11월까지 월차에 대해 안내받지 못해서 사용하지 못했는데 지금 청구 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의 2에 따라 상시 근로자 수를 산정합니다. 상시 근로자 수 5인 이상인 경우에만 가능합니다.상시 5인 이상이면 합의로 연차로도 받을 수 있고 연차수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당의 소멸시효는 수당발생일부터 3년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

코로나 사업주 확진으로 병원휴진시 무급처리
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병원 원장이 코로나19에 감염되어 병원이 휴업한 경우 관련,고용노동부 코로나19 사업장 대응지침에 의하면 의료진 감염으로 병원 휴업 시 휴업수당 지급사유가 아니라고 명시하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.02.14
0
0

퇴직금 지급 질문합니다!!!!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.계속근로기간 불포함 맞나요?2 사대보험은 퇴직금이랑 관련 없는거 아닌가요?1주 소정근로시간15시간이상, 1년이상이면 퇴직금 대상이며 4대보험은 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

퇴사 후 연차수당 문의드립니다!!!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준으로 보입니다만, 입사일 기준 최대 26개가 회계연도보다 유리하므로 이 26개 기준으로 계산하면 퇴사 시 14개치 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0