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사업장이 두개가 있는데, 저를 두개의 사업장에 사대보험 신고를 하라고 하시는데 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.각각 회사에서 근무하고 보수를 받는다면 별개의 회사이고 성립신고도 따로 되어 있다면 원칙적으로 이중가입이 가능할것입니다.(고용보험은 이중가입 불가)취득 관련 보다 자세한 사항은 관할 공단 담당자에게 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.02.09
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일용직 급여계산 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.순수일용직이라면 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 주휴수당을 지급해야 한다면, 주40시간에 비례하여 주휴시간을 산정해서 시급을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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회계연도 기준 연차수당 청구?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.퇴사 시 회계연도가 유리하면 회계연도 기준으로 정산이 됩니다.2.네, 가능합니다. 13일까지는 안될 것입니다.3. 사업운영에 막대한 지장이 있어야 사용자는 시기변경권을 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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직장 내 괴롭힘 신고 절차 알려주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.직장내괴롭힘을 고용노동청에 신고하면 근로감독관은 회사가 직장 내 괴롭힘 사실을 인정할 경우 회사에서 적정한 조치를 취했는지(가해자 징계, 피해자에 대한 적정한 조치(유급휴가, 전환배치 등)여부를 조사하여 적정한 조치가 되었음이 확인되면 종결됩니다. 회사에서 불인정하는 경우는 직장내괴롭힘 발생 여부 조사절차를 거칩니다. 직장내괴롭힘으로 인정되면 위와 같은 적정한 조치를 취하도록 개선명령을 내리게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.02.08
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일용직 임금받을때 주민번호 전부필요하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일용근로를 한 경우는 세금신고나 고용산재보험 일용근로내용신고를 해야 하기 때문에 주민등록번호가 필요합니다.보험 및 세무신고를 위해서 주민등록번호를 요구하는 것일 가능성이 높으므로 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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보건당국지침에 따라 코로나 확진 격리 시 임금 및 연차사용
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유로이 사용하는 것입니다. 사용자가 강요하는 연차강제 사용은 인정되지 않습니다. 다만 코로나 격리기간 사용자에게 의무적으로 유급휴가를 부여해야 한다는 규정은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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근로계약서상 1달전 퇴사 통보 꼭 지켜야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.퇴사일자는 당사자간 합의->근로계약서 등 특약->민법 순으로 정해집니다.2.즉시해제권은 입사 후 상당기간이 지나면 사용이 어렵습니다.3.사용자는 근로자의 무단결근에 대해서 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.08
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근로자에 불리한 노예계약서.?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<계약서 와 과업지시서에 포함되어 있어서>인사배치권은 사용자의 고유권한입니다. 다만, 근로계약서에 특정 업무로 한정된 경우는 근로자 동의가 필요하나 질문자님은 이미 계약서와 과업지시서에 해당 업무가 포함되어 있다고 하니 문제 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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일용직 근로계약서 없이 근무 진행
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.초과한 시간에 대해선 당연히 초과근로수당 등을 받을 수 있습니다. 초과근로수당 등이나 임금을 받지 못한 근로자는 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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임금체불로 인한 퇴사 대처방법이 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자가 근로자의 임금에서 4대보험료를 공제하였음에도 이를 납부하지 않은 경우에는 횡령죄에 해당할 수 있습니다. 4대보험은 사용자에게 원칙적으로 납부 의무가 있습니다. 자세한 사항은 각 관할 보험공단에 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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