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하루 30분 추가근무 야근수당?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1일 8시간을 초과한 근로에 대해서는 근로기준법 제56조의 가산수당이 지급되어야 합니다.0.5×8,720원×1.5=6,540원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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퇴사 시 연차 계산방법이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2020년7월1일에 입사하고, 2021년12월31일에 퇴사하셨으면총 연차유급휴가가 26개가 발생하고, 그 중 총 9개를 사용하였으니 퇴사 시에 17개를 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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무급휴가 2일 사용 시 월 근로시간은 몇시간 인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금의 구성항목별 금액의 계산방법을 적으실 때 기본급을 일할계산한 경우 근무시간까지 적지 않고 일할계산방법만 적어도 괜찮을 것이라 생각합니다.이 부분에 대한 고용노동부의 명확한 해석이 있는 것은 아닌것으로 압니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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연차일수가 7일인데 이게 맞는 걸까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.30인 얘기를 하는 것을 보니 관공서 공휴일 연차대체를 의미하는 것 같습니다.7일이 나올 수 있는 것은 근로자대표와 연차대체서면합의를 하였을 때 가능한 것입니다. 내년부턴 관공서공휴일 연차대체는 불가능합니다.개인적 코로나 검사는 회사측에 유급 의무가 없습니다.이미 올바르게 수정이 되었으면 민원등의 실익이 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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정규직 근로자의 일방적 근로계약 파기
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 작성했던 급여기준으로 직원에게 지난 일주일간 근무했던 급여를 지급해야 하는건가요?당연합니다. 직원의 퇴사를 이유로 임금을 삭감하는 것은 법 위반입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.01
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퇴사시 잔여 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.15개입니다. 확정적으로 15개가 발생한 것입니다. 확정적 개수가 15개로 발생한 휴가에 대하여 근무가능일수에 비례하여 휴가를 계산할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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근로계약서에 인수인계&30일전 퇴사고지 사항없을경우
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당일퇴사는 근로계약서나 취업규칙 등에 특약규정이 없는 경우에도 회사측 동의가 있어야 온전하게 퇴사가 가능합니다.민법 규정이 있어 회사가 동의하지 않으면 당일퇴사는 무단결근 등의 문제가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.01
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퇴사요청을 받은경우 거부의사를 어떻게 밝히는게 좋은가요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.의사를 어떻게 밝혀야 증거가될까요?단순히 구두로만 증거로는 남지 않습니다.녹음, 카톡,이메일,문자,내용증명 모두 증거로 활용이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.01
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중간퇴사자 갑근세, 주민세 환급액 못 받는 경우 어디에 신고해야 하나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대법원 판결소득세법 제137조에 따른 근로소득세액의 연말정산에 의한 환급금은 당해연도에 이미 원천징수하여 납부한 소득세가 당해 종합소득산출세액에서 소득세법 제134조 제4항 각 호의 세액공제를 한 금액을 초과하는 때에 그 초과액을 당해 근로소득자에게 소득세법 시행령이 정하는 바에 따라 환급하는 금원으로서, 근로기준법 제36조 소정의 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에 사용자가 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 지급하여야 할 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품에 해당한다.고용노동청에 신고가 가능할 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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발생연차질문드립니다- 최초입사일이 재계약 시점이 될수도 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대체근로 후 실질적 공개채용을 거쳐 다시 기간제 계약을 체결한 것이면 계속근로기간이 단절될 수도 있습니다.당사자간에 양 계약을 계속근로로 처리할 것인지 등 어떻게 처리하기로 한 것이지 확인할 필요도 있을 것입니다.만일 대체근로 총 4개 발생, 재계약 1년 11월까지 11개 발생이라고 하셔서 각각새로이 계산한것처럼 보이기도 합니다. 만일 회계연도라면 비례휴가가 빠져있구요.단순하게 입사일 기준으로 2020.7.1.부터 하실거면1년미만 휴가는 최대 11개이며, 2021.7.1. 에 15개가 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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