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답변 내역

급여인상 면담은 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제4조(근로조건의 결정)근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.질문자님(근로자)이 생각하시는 급여를 말하실 수 있습니다. 위 규정 참고 바랍니다.공인노무사 나륜드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로기준법 근로자성 판단이 필요합니다.2.근로기준법의 근로자에 해당한다면 4주간 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 1년이상 계속근로시 퇴직금을 받을 수 있습니다.또한,퇴직금 청구권은 퇴직을 함으로써 비로소 발생하는것이며, 적법한 중간정산이 아닌 경우는 퇴직 전 미리 퇴직금 명목으로 금원을 지급하여도 퇴직금 지급으로서 효력이 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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계약서가 나뉘어진 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약서를 나누어 작성하여서 주휴수당을 못 받을 수도 있나?ㅡ>첫번째 계약의 기간이 만료됨과 동시에 두번째 계약을 체결한 경우는 두 계약의 근로관계가 계속근로로 인정이 됩니다.따라서 주휴수당 요건을 충족하는 경우는 주휴수당을 받을 수 있으며, 계약을 2번 나누어 작성하였다고 해서 주휴수당을 못 받는 것은 아닐거라고 생각됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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불법체류자 퇴직금 줘야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법체류 외국인 근로자에게도 퇴직금,최저임금 등 노동법이 적용이 됩니다.따라서, 불법체류 외국인 근로자에게 퇴직금을 지급하지 않은 경우에는 퇴직금을 지급해야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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신입사원연차는 이월이 불가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간이 사용기간입니다.즉, 2020년 7월 15일에 입사하셨으면 2021년 7월 14일에 연차유급휴가 사용기간이 끝납니다.사용기간이 끝나면 수당청구권이 발생하므로, 미사용 휴가에 대한 수당을 청구해보시기 바랍니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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연차수당에 대해서 자세히 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.요양보호사 입사일 : 2019.9.15-요양원 폐업 예정일 : 2021.9.11년 미만 휴가 최대 11일1년 이상80%이상 출근 휴가 15일최대26일의 연차유급휴가 발생이 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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임금체불로 노동청에 진정을 하려고하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전화번호마저 모르게 된다면 고용노동청 등의 처리과정에서 어려움이 있을 수 있습니다.고용노동청에 진정은 빨리 제기하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 동료 근로자 등을 통해 사업주에 대한 정보를 확인을 할 수도 있을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금체불
21.08.20
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퇴직금은 13개월 일해야 받는다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상이고 1주간의 소정근로시간이 15시간이상인경우 받을 수 있습니다.질문자님의 경우 21년8월31까지 근무를 마치시면 1년 이상 계속근로가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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주휴수당 다음주 근로 예정 질문드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.행정해석이 변경되어 다음주 출근 예정 요건은 현재는 유효하지 않습니다.(임금근로시간과-1736,2021.8.4.참고)다만 위 행정해석 제정일은 2021.8.4.이므로 7월의 사안에 대해 적용될 수 있을지는 고용노동부에 문의해보셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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1년미만의 연차발생 궁금점 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.12개는 아닙니다.11개가 맞습니다. 근로기준법 제60조 제2항의 1년 미만 직원에 대하여 1개월 개근 시 1일을 부여하는 연차유급휴가는 1년 미만 직원에게 부여해야 하므로 12개가 발생할 수 없습니다.8/6에 연차발생 맞습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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