답변 내역

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주의 전부를 연차유급휴가로 사용한 경우는 주휴수당이 발생하지 않으므로 월급에서 주휴수당 부분을 공제할 수 있습니다.연차사용이 유리하냐, 연차수당이 유리하냐는 일률적으로 답변드리기 어렵고, 연차사용일수나 일할계산법 등에 따라 다르므로 사안별로 구체적으로 검토해보아야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.(32시간+6.4시간)×(365/7/12)×9,160원=1,528,412원휴게시간 빼는 건 맞지만, 딱 4일이 아닌 주휴시간도 고려해야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1,194,072원=30시간×(365/7/12)9,160×5시간=45,800원23년 1월 1일에 전년도 80%이상 근로의 대가 18개 발생,24년 1월 1일에 전년도 80%이상 근로의 대가 18개 발생

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.폐업했으면 사실상 경력증명서를 발급받기 어렵습니다. 다만, 4대보험에 가입했던 경우는 4대보험가입내역확인서를 발급받아 보십시오.인터넷 검색하시면 발급 방법 많이 나옵니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법은 사용자 귀책사유에 따른 휴업 시에는 휴업수당을 지급하도록 하고 있습니다. 코로나로 인한 매출감소는 사용자의 귀책사유로 보기 때문에 무급은 위법입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<정규직 조리사들을 B식당에 투입하고 무기계약직은 모두 고용해지 하려고 합니다.>경영상 해고 시 무기계약직이란 이유로 일괄해고하면 부당한 경영상 해고에 해당할 수 있습니다. 부당해고 시 노동위원회나 법원에 권리구제제기가 가능하며, 경영상 이유에 의한 권고사직 등은 실업급여 수급 사유에 해당합니다

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의 2에 따라 상시 근로자 수를 산정합니다. 상시 근로자 수 5인 이상인 경우에만 가능합니다.상시 5인 이상이면 합의로 연차로도 받을 수 있고 연차수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당의 소멸시효는 수당발생일부터 3년입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병원 원장이 코로나19에 감염되어 병원이 휴업한 경우 관련,고용노동부 코로나19 사업장 대응지침에 의하면 의료진 감염으로 병원 휴업 시 휴업수당 지급사유가 아니라고 명시하고 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.계속근로기간 불포함 맞나요?2 사대보험은 퇴직금이랑 관련 없는거 아닌가요?1주 소정근로시간15시간이상, 1년이상이면 퇴직금 대상이며 4대보험은 무관합니다

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준으로 보입니다만, 입사일 기준 최대 26개가 회계연도보다 유리하므로 이 26개 기준으로 계산하면 퇴사 시 14개치 수당을 받을 수 있습니다.