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답변 내역

취직한 회사에서 3일만 근무해도 일당받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 근로자는 단 하루를 근로제공을 하여도 그에 대한 수당을 받을 수 있습니다.3일 근로한 수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.01
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연봉삭감조항을 규정에 넣으려면 근로자과반수의 동의가 필요한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.삭감 규정이나 동결 규정은 근로자에게 불이익 규정일 가능성이 높습니다.다만, 취업규칙 불이익 변경인지 여부는 다른 조항도 함께 검토해야 정확한 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.01
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1월에 출근을 안하고 연차사용만으로 근무를 한 뒤에 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 전 연차 몰아서 사용도 가능합니다.다만, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 시기변경권을 행사할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.01
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정규직이 투잡을 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법에선 근로자의 겸직을 금지하고 있지는 않습니다.사안의 근로계약서 조항은 겸직을 금지하는 당사자간 약정으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.01
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연차휴가를 본인이 원하는 날 사용 못하게 하는것도 법에 저촉 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기법 연차는 근로자의 자유 사용이 원칙입니다만, 근로자의 연차 청구가 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 사용자는 신청한 연차에 대한 시기변경권 행사만 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.01
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아르바이트를 하고 있는 곳에서 주휴수당을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질의하신 내용을 보면 1주 18시간 근로로 보입니다.1주18시간 근로하신다면 시급×(18/40)×8 이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.01
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주말 특근 비용 알고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주간특근은 두 가지르 보시면 됩니다.연장근로(주40시간 초과)인지 , 휴일근로인지 입니다.근기법 제56조에서 두 수당의 가산률을 규정하고 있습니다.(8시간 이내는 동일, 8시간 초과는 다름)휴일로 규정된게 어느날인지 확인해보십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.01
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일을 그만두고 싶은데 회사에서 해달라는데로 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사람 구할 때까지 해야 하는 것은 아닙니다.보통 퇴사 의사표시 후 한달후에는 퇴직이 가능합니다. 사용자와 퇴사날짜 조율하시면 됩니다.서로 조율이 안되면 근로계약서, 취업규칙상 관련규정에 따르고, 규정이 없다면 민법에 의해 퇴직합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.01
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이직전 일주일 무단결근 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자에게 승인 받고 결근하시면 임금에서만 깎이고 다른 불이익은 없습니다. 이직하는 회사에 영향을 주진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.01
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야간근무만 할 알바 채용시에 관한 문의?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.야간근로수당도 미리 시급에 포함해 지급할 수 있으나, 근로자의 실제 야간근로시간에 비해 적은 수당을 받는다면 추가로 지급을 해줘야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.01
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