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2022년도 휴가를 미리 쓰고있습니다 나중에 별일없겠죠?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차 발생 전 퇴직 등의 사정이 있다면 정산이 이루어 질 수 있습니다.그 외 연차유급휴가 가불을 이유로 근로자에게 피해가 가는 것은 없습니다.걱정 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
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알바 근로계약서 작성 시 '제수당 없음'으로 계약했는데 주휴수당 등을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우에는 주휴와 연차(상시 5인 이상)가 적용이 됩니다.최저시급에 시간만 곱하였다면 그 시간이 근로시간만이라면 주휴나 연차수당(상시 5인 이상) 체불입니다.고용노동청이나 법원을 통한 권리구제가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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30인 미만 사업장에 대한 연차/월차 발생 및 수당 지급 등 궁급합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.네, 15개는 확정적으로 발생하는 것입니다.2.연차대체를 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다.3.31일 연차 안쓰시면 임금 1일치 공제가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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사무직 정직원인데 매년 최저시급만받아요 퇴사이유될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.다음의 2가지 경우를 고려해 볼 수 있습니다. 정확한 판단은 관할 고용센터 담당자에게 문의하셔야 합니다.고용보험법 시행규칙 [별표2] 실업급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직사유 中 2. 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우13. 그 밖에 피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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연차를 법정공휴일로 대체해서 사용 가능 한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.내년부터 관공서 공휴일 및 대체공휴일에 연차유급휴가를 대체할 수 없습니다.30일 지나면 그냥 퇴사처리 되는게 맞습니다. 근로계약서 규정이 중요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
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11월 작성된 근로계약서는 최저임금적용해서 다시 작성해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 48시간 근무에 주휴 8시간을 더해서 계산하면 내년도 최저임금 미달로 계산이 됩니다.따라서 급여 인상하여 다시 근로계약서를 쓰고 서면 교부하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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2015.02.02~2021.12.31 내년 연차 발생하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준이면 2021.02.02~2021.12.31.까지 근무에 대한 연차유급휴가는 발생하지 않습니다. 1년 미만이기 때문입니다.회계연도 기준으로 보더라도 12.31.까지만 근무하므로 2021년도 근로에 대한 대가인 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.법정 퇴직금의 액수는 평균임금을 산정한 후에 계산을 해야 합니다. [1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365일)]계속근로년수 1년당 30일분의 평균임금으로 이해하시면 쉬울 것입니다. 1년을 초과하는 몇 월 몇 일에 대해서도 비례 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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연장수당 산출식 기재하는것 좀 봐주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금명세서의 항목이 기본급/ 연장수당/야간수당/휴일수당/ 식대등으로 구성되어 있는데 각 수당들이 기본급의 5%씩으로 책정되어 매달 고정적으로 나가고 있습니다.→포괄임금제에 포함된 수당은 별도로 계산방식을 표시할 필요가 없으며 실제로 발생된 시간외수당에 대해서만 계산식을 첨부하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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수요일부터 일했는데 주휴수당을 받을 수 있나요? (시급제)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.첫주 주휴수당에 대해서는 명확한 행정해석 및 판례 등 사례가 없습니다. 근로기준법 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.무단결근 2일이면 그 주는 주휴수당을 못 받습니다. 주 40시간을 채우느냐/못채우느냐가 기준이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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연차 사용 후 행정해석변경으로 인해 차감이 맞는걸까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일이 언제인가요? 입사일도 알아야 정확한 답변이 가능합니다. 이번 변경 행정해석은 [1년 근무인지/1년 1일 이상 근무인지]에 따라 연차유급휴가 일수가 달라지는 사안에 대한 판단입니다. 따라서 입사일을 알아야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
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