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월요일 휴관인 단체의 대체공휴일?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부 행정해석(임금근로시간과-743,2020.3.3.)에 따르면, 원래 휴무일이 대체공휴일이 겹치면 해당일은 유급이 아니라고 봅니다.따라서 월요일이 원래 휴관일이면 따로 1일 휴가를 별도로 부여해야 하는 것은 아닐 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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부당해고에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간 중 해고도 부당해고에 해당할 수 있습니다.노동위원회나 법원에 부당해고구제신청이 가능합니다.다만, 부당해고인지 아닌지는 질문상 정보만으로는 판단이 어렵습니다.부당해고로 판정되면 원직복직 및 해고기간 임금상당액을 받을 수 있습니다.관련규정 : ▶근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.▶근로기준법 제28조(부당해고등의 구제신청) ① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.② 제1항에 따른 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.09.02
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주5일제 10시간 근무 최저월급이 얼마인지 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저시급보다는 더 주는 금액입니다.주 5일 10시부터 22시(휴게2시간), 하루10시간 근무(5인 미만) 기준이면,세전 금액으로 230만원은 최저임금 이상이 맞습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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격일제 근로자 소정근로시간 구하기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 입니다.소정근로시간은 법정 근로시간 이내에서 당사자간에 정한 근로시간을 의미합니다. 따라서 주24시간이 소정근로시간이며, 주 6시간은 연장근로시간입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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1일 결근시 급여계산(7시간, 주4일)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 월급 일할계산법에 대해 명확한 법규정이 있는 것이 아닙니다.다음의 세가지 방법을 안내드립니다.1.월급액 * (재직일수/해당월일수)2.월급액 * (재직일수/30일)3.(월급액/209시간)*근무일수(주휴포함)*8시간공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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연차 가 발생할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음연도에 발생하는 연차유급휴가는 결론은 받을 수 없습니다.이유는 1년간 근로하지 않았기 때문입니다.1년 이상 근무자는 1년을 다 채운 경우에만 연차유급휴가를 부여받을수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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추석연휴 2일은 법정공휴일 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자 수 30인 이상이면 추석 연휴는 유급휴일입니다.30인 미만인 경우에는 근로기준법 제62조에 따른 연차대체 서면합의가 존재하는 경우에만 추석 연휴 중 1일 휴무일을 근로자의 연차유급휴가 사용에 갈음할 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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공휴일 연차 대체에 대해 여쭤봐요^^
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 업종은 상관 없습니다.상시 근로자 수가 5인 이상이면, 2022년 1월 1일부터 일요일을 제외한 관공서 공휴일 및 대체공휴일이 유급휴일로 됩니다.연차대체는 특정 근로일에 할 수 있는 것으로 관공서 공휴일이 근로일이 아닌 유급휴일이 되면 연차대체가 불가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
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최소 몇일 일해야 급여 지급되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루 일해도 임금을 지급해야 합니다.1시간 일해도 해당 임금을 지급해야 합니다.아르바이트나 정직원이나 1일 아르바이트 등 모두 같습니다.근로기준법의 근로자에 해당된다면 계약 형태에 따라서 근로시간에 대해 임금을 지급하지 않아도 되는 경우는 없습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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프리랜서도 퇴직금을 받을수있나요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법의 퇴직금을 받기 위해서는 우선 근로기준법 근로자에 해당되어야 합니다. 근로기준법의 근로자가 아닌 경우에는 근로자퇴직급여보장법의 퇴직금을 받을 수 없습니다. 프리랜서라고 하셨으니, 우선 근로기준법의 근로자에 해당하는지부터 판단하시고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부를 확인하셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
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