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답변 내역

육아휴직 후 퇴사...육아휴직 퇴직금을 안주려고 합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.육아휴직 기간도 퇴직금 계속근로기간에 포함이 되며, 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.20
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출근중 교통사고로 무급처리가 됬거든요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.산재라면 산재 휴업급여를 받으실 수 있지만, 산재 신청을 하지 않고 개인적인 병가 처리가 된 상태라면, 병가기간에 대해 무노동 무임금 원칙에 따라 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.20
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주몇시간을 일해야 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당의 대상인 것은 맞으나, 첫주의 주휴수당에 대해선 논란이 있습니다. 해결을 원하시면 고용노동청에 진정 제기의 방법이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.20
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회사에서 일방적으로 퇴직금이 급여에 포함되었다고 합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현행법상 중간정산 사유가 없음에도 매월 임금에 퇴직금 포함 시 퇴직금 중간정산으로서 효력이 부정되며, 최종 퇴직 시 전체 근로기간에 대하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 기 지급한 퇴직금 명목의 금원은 부당이득반환 청구소송을 통해 돌려받아야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.20
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추석 당일날 대체휴무가 부여되지 않는 이유
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업의 경우 1주간의 소정근로시간 15시간이상인 경우 추석 등 관공서 공휴일은 법정 유급휴일입니다.관행대로 스케쥴 표를 작성하여 근로일이 추석이면 유급휴일, 휴무일이 추석이면 무급휴일로 부여하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.20
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알바 시급 관련 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장은 연차가 의무가 아닙니다.2.주48시간 근무 가능합니다.3.주48시간씩 근무하면 주휴수당 적용입니다.4.5인 미만 사업장은 공휴일이 근로일이라 1배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.20
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야간격일 시간제근로자 휴식시간 질문입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.식사시간도 일반적으로 휴게시간입니다. 휴게시간은 무노동 무임금원칙에 의거 임금 지급이 되지 않습니다.8시간으로 임금 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.20
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퇴직금 지급 산정 내역서 요청
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 명세서 교부의무는 없습니다.다만 근로자가 그 내역을 알 수 있도록 퇴직금 명세서를 근로자에게 교부하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.20
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연장근로 계산 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.실제 근로시간을 기준으로 연장근로 여부를 판단하니, 연장근로는 아닙니다.2.휴일근로입니다. 주휴일에 근로를 했기 때문입니다.3.기본 시간 40시간에 미달하는 부분에 대한 근로 요구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.20
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계약만료후 다른회사에서 일주일계약실업급여 질문이요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입을 해야 합니다. 따라서 실업급여는 이전 사업장을 기준으로 산정해야 할것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.20
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