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답변 내역

퇴직금 산정에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금이라면 모두 포함됩니다.말씀해주신 사항에서는 기본급, 연장휴일수당, 인센티브, 여름휴가비(정기성,일률성 있고 지급의무 있는 경우)가 포함될 것이고PS의 경우에는 임금에 해당하는지 논란이 있는 부분이 있어 구체적 검토가 필요할 것입니다.경비는 제외됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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1년이 안된상태에서 그만두면 연차수당을 못받나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1개월 개근시 1일의 연차가 발생하고, 사용하지 않은 연차는 연차수당으로 받게 될 것입니다.1년이 되지 않았으므로 1년 이상 되는 경우 받게되는 연차 15개는 발생하지 않아 그에 대한 수당은 못받습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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단기3일도 주휴수당 주는지 궁금해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 주변분들 말씀대로 계속 근무하는 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지는 않습니다.주휴수당의 개념은 1주간 소정근로일 개근시 1일의 유급휴일을 부여하는 것이므로 최소 일주일은 근속해야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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직원 보조원 채용 시 4대보험 필수인지
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자로 채용하는 경우 4대보험 가입은 필수입니다.다만, 구체적인 근무일, 근로시간 등에 따라 가입범위가 달라질 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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연차는 입사 하자마자 생기는 걸까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근속기간 1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차가 발생합니다.입사하자마자 생기는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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공무직근로자 휴가관련질문입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 기본적으로 1일 단위 사용이고, 회사의 재량으로 반차 등으로 운영할 수는 있습니다.근로자들의 주장은 15일을 초과하는 것이므로 타당하지 않습니다.분쟁이 없도록 취업규칙에 연차휴가를 분할 사용시 시간으로 사용함을 규정해두시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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퇴직금 금액 산정 관련으로 사장님과의 입장차이가 발생하여 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 정해진 퇴직금보다 미달하는 계약은 무효입니다.미리 계약서에 해당 내용이 기재되어있다하더라도 무효이므로,정확히 계산된 퇴직금으로 지급을 요청하시기 바랍니다.생각하신 계산방식이 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
5.0
1명 평가
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 주휴수당은 소정근로일을 개근해야 발생하므로 결근시 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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기존 사업장 인수 후 기존 근로자들 상실 신고를 해드리면 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상실신고후 새로운 사업장으로 재가입 하시면 됩니다.혹여나 발생할 문제는 고용센터 및 근로복지공단에 미리 말씀해두시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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4대보험 미가입 자진신고, 적발 된 내역을 확인 할 방법이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험 미신고에 대해 근로자가 과태료를 물어야 하는 일은 없습니다.제대로 정산받으시면 될 것입니다.신고 및 가입 내역은 고용산재토탈서비스 등의 싸이트에서 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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