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답변 내역

월~금 근로자 연차 사용 시 연장근로수당 지급 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 주 전체의 근로시간이 40시간을 넘지 않으면 1.5배를 지급할 의무가 없습니다.참고하실 행정해석은 [근기 68207-2776, 2002.08.21.] 입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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연차사용촉진제 시행 사업장의 22년도 미사용연차수당 지급여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.적법한 연차촉진이 실시되었다면 회사가 미사용 연차수당을 지급할 의무가 없습니다.다만, 적법하게 연차촉진이 된것인지 검토해보시기 바랍니다.연차촉진제 관련규정은 근로기준법 제61조입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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사업주 폐업신고후 퇴직금 받을수있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 폐업신고 여부와 관계없이 사업주에게 받으실 수 있습니다.퇴직금 액수, 4대보험 등의 문제가 있어보여 구체적 검토가 필요한 부분이니 노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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알바생 주휴수당이 어떻게 되는지 궁금해서요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴무일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했기때문에 기존 주휴수당을 지급하셔야 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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재직중 해외기업 무급인턴 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.무급이라 하더라도 겸업으로 인정될 수 있으므로투잡금지조항에 따라 징계 등 제재조치가 감행될 수 있을 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.02.23
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1명 평가
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단시간근로자 상용직 전환시 근로계약 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 해당 근로계약은 주40시간 기준이므로 전환된 날짜로 기재하시면 됩니다. 퇴직금 등 입사일 기준으로 산정하는 부분만 잘 정산되면 될것입니다.2. 입사일 기준 1년이 되는 시점에서 15개가 발생합니다. 다만 단시간 / 상용근로자 비례해서 부여될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.23
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퇴사예정자 인센티브 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴사를 이유로 인센티브를 삭감한다거나 지급하지 않을 수 없습니다.여태껏 지급됐던 기준에 맞게 지급되어야 합니다.노동청 진정 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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비과세 혜택을 위한 식비 10만원에서 20만원으로 바꾸면 고려해야할부분이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금 구성 항목이 변경되는 것이므로 근로계약서 혹은 연봉계약서가 변경되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정식적으로 이직확인서 발급요청서를 작성하셔서 제출하시기 바랍니다.제출이 늦어지는 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 빠른 처리에 압박이 될 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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청소년 알바, 근로자의 최장근무시간기준은 성인과 다른가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 제한 규정이 있습니다.통상 근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간의 법정 소정근로시간을 두고 있는 것과 달리,15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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