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답변 내역

퇴직금 중간정산 후 남은 기간은??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 중간정산을 했더라도당연히 정산 이후 기간에 대한 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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원래 공장은 휴게시간이 없나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 공장에도 적용됩니다.공장이라하더라도 다를것이 없습니다.따라서, 8시간 근로시 1시간, 4시간 근로시 30분의 휴게시간이 도중에 부여되어야 합니다.휴게시간 미부여는 고용노동부에 익명신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.265만원정도로 예상됩니다.급여명세서를 받아보시면 정확한 액수를 알 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.01
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회사에서 노사 간의 임단협이 몇년 째 교착상태인데요. 임금협상 안해도 문제 없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단체교섭이 장기화 될 수 있습니다.이 경우 주장을 관철할 목적으로 쟁의행위를 할 수 있을 것이고,장기화를 대비하여 단체협약 자동연장조항을 둘 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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안녕하세요 급여 및 퇴사 관련 문의드려요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.미지급 급여는 퇴사 이후 14일 이내에 지급되어야 합니다.다만, 회사가 퇴사처리를 미룰 수 있습니다. 이 경우 1월의 원래 지급받아야 하는 월급날에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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5인 미만 직장 해고통보기간 이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라하더라도 반드시 해고일 30일 전 해고예고를 하여야 합니다.30일전 해고예고를 하지 않았다면 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.31
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알바 퇴직금 계산은 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금 산정은 마지막 3개월을 기준으로 하기때문입니다.마지막 3개월간의 총임금을 전제로 평균임금을 산정하고 해당 평균임금으로 근로기간의 퇴직금을 산정합니다.마지막 2개월치 급여가 적다하더라도 어쩔수없는 부분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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아르바이트 하루만에 해고당했어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고에 해당하는 상황 맞습니다.노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하시면 될 것입니다.다만, 해고사실 입증 등의 문제가 있을 수 있으니 노무사에게 상세상담 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.31
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산재신청하려는데 어떻게하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.산재는 회사가 아니라 근로복지공단에 신청하는 것입니다.산재를 신청한다고 회사에 특별한 불이익은 없으며, 회사로부터 불이익을 입어서도 안됩니다.산재보험에 가입된 이상 당연한 근로자의 권리이니 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.31
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통상임금의 209분의 1을 시급으로 정하고자 할때 반올림 여부 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상임금을 기준으로 연장근로수당 등이 책정되므로절사 없이 14,354원으로 책정하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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