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답변 내역

퇴사하는 경우 퇴사자는 직장 내 괴롭힘으로 고발할 수 없는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 누구나 신고할 수 있습니다.퇴사 후에도 가능합니다.소규모 사업장이나 사업주가 가해자라면 노동부에 바로 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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노조를 설립할 수 있는 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노조 설립에 특별한 요건은 없습니다.근로자들이 집단을 구성하여 창립총회를 개최하고, 임원을 선출하고 규약을 제정한 후 설립 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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연차사용촉진제 사용하는 회사 육아 휴직 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 육아휴직 대상자는 연차촉진이 불가능하므로, 연차가 사라지지 않습니다.2. 연차수당 청구 가능합니다. 24년도 연차는 25년에 연차수당으로 전환되므로 전환시점에 청구하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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퇴사자 근로계약서는 몇 년 동안 보관할 의무가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서는 근로관계가 종료된 이후로부터 3년, 즉 퇴사일로부터 3년간 보관하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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면접을 본 뒤 합격을 했으나 출근전 나오지 말라고 했다면?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.채용내정인 상황에서 근로관계를 일방적으로 종료한 것이므로채용내정의 취소에 해당합니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다퉈보실 수 있으므로, 공인노무사에게 상세 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.19
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점심시간에 관한 문의 사항이 있어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.업무상 사정에 따라 휴게시간을 조정할수는 있겠지만,휴게시간 자체를 부여하지 않거나 1시간을 주지 않는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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부당해고 승소 후, (3개월)실업급여 해당되는지
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고기간은 피보험단위기간에 포함되지 않기때문에실제 근무기간으로 채우셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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이 상황에서 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 받으실 수 있는 상황이 맞습니다.다만, 해고가 있었다는 사실(해고통보)을 충분히 증명하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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퇴직 시, 연차 수당 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 규정이 없더라도 근로기준법상 당연히 연차수당이 지급되어야 하기때문에 지급받으실 수 있습니다.해당 카톡 또한 증거가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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1년치 연차를 다소진하게 되면 월급에서 까이나요 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차가 발생하지 않았음에도 사용했기때문에 회사가 어떻게 처리할지에 따라 다를 것입니다.발생한 연차보다 초과된 부분을 결근처리할 수 있을 것이고,규정상 연차를 당겨쓸수있다면 유급처리해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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