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답변 내역

회사에서 자꾸 퇴근 시간을 강요해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴근시간이 늦어지면 연장근로에 해당할 수 있어, 이러한 소지를 없애기 위한 것으로 보입니다.정해진 근로시간보다 일찍 출근하도록 하여 업무지시를 한다면 이는 연장근로에 해당하므로,연장근로수당을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.01
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입사시 연차관련 협의없을시 수당받을수 있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 당연히 연차휴가가 부여됩니다.발생하였음에도 1년간 사용하지 않은 연차는 당연히 연차수당으로 전환되어 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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육아휴직이 거절 당하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직은 법적으로 보장받을 수 있는 휴직이기때문에회사가 거부할 경우 형사처벌 대상이 됩니다. 신고는 노동청에 하시면 됩니다.법적으로 쓸 수 있음을 말씀드려보시고 잘 합의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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팀장 고발 가능여부(욕설, 성희롱, 분란조장 등) 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱이 성립할 소지가 매우 높은 사안입니다.회사에 직장 내 괴롭힘 및 성희롱으로 신고를 하시고,회사가 신고에 따른 조사를 하지 않는다고 하면 고용노동부에 진정을 제기하시는 방법으로 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.31
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퇴직금 중간정산받는 방법???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유는- 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하거나 전세금 또는 임차보증금을 부담하는 경우,- 근로자, 배우자, 부양가족이 6개월 이상의 요양을 필요로 하는 경우- 파산선고, 개인회생절차개시 결정 를 받은 경우등 입니다. 퇴직급여법 시행령 제3조를 확인해보시기 바랍니다.아쉽지만, 돈이 급하다는 이유로 중간정산을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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수당 신설과 지급시기 문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직무수당의 성격 또한 임금이기때문에 근로계약서나 취업규칙상 임금지급 기일을 익월로 해두었다면 문제 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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육아휴직 복직자 연차 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 따라 육아휴직을 사용하더라도 연차휴가 산정시 정상 출근한 것과 똑같이 산정해야 합니다.출근하셨다고 보고 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.11
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2년 근로한 근로자 퇴직금 산정기간 일부를 제외할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상세한 검토가 필요한 사안입니다.일반적으로 근로시간이 줄었다하더라도, 소정근로시간(합의된 시간)의 변동이 없다면 해당 기간에서 제외되지 않습니다.다만, 계속근로기간으로 제외되는 기간이라면 제외가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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퇴직금 가불신청서를 작성했는데 합법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금 분할 약정에 해당하는 것으로 서명하셨더라도 무효입니다.따라서, 퇴직금을 별도로 요구하실 수 있습니다.다만, 이후에 회사에서 부당이득 반환 청구를 할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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업무 담당자라서 저 혼자만 출근해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 알고계신대로 막대한 지장을 주는 경우라 보기는 어려운 상황입니다.우선 연차를 쓰는 방향으로 회사와 이야기를 해보고,그럼에도 연차를 사용하지 못하게 한다면 통지하고 사용하시면 되고, 만약 결근처리한다면 노동청 진정 등으로 해결이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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