현대오토에버 임원은 연봉이나 추가수당은 얼마나되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공무원 공공기관이 아닌 사기업의 경우통상적으로 연봉이 비공개이기때문에 아하 질문을 통해 확인할 수 있는 부분은 아닐 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
평가
응원하기
야근하고 돈을 못받아서 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 노동부에 신고가 가능한 상황입니다. 다만, 야근시간에 대한 충분한 증명이 필요할 것입니다.말씀해주신 명절이나 생일에 지급받은 급여는 상여금이나 명절수당 등의 개념으로 보여지고야근수당으로 보여지진 않습니다. 도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
평가
응원하기
회사에서 경위서를 작성하라고 하면, 거부할 권한이 없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.반성문 사과문 형식이 아닌 문제상황에 대해 진술하는 경위서는 쓰실 필요가 있습니다.따르지 않을 경우 명령 불이행으로 징계대상이 될 수도 있습니다.다만, 부당한 상황에서의 경위서 강제 등은 직장내 괴롭힘이 될 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
평가
응원하기
회사 퇴직금 수령시 세금 계산은 어떻게 산정이 되는 건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직소득세가 공제되고 지급됩니다.퇴직소득세 계산방법은 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.국세청>국세신고안내>개인신고안내>원천세>퇴직소득> 퇴직소득세 계산방법 및 계산사례 (nts.go.kr)도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
평가
응원하기
근로기준법 상 상시근로자 수 판단 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 비정규직, 파트타임 근로자라하더라도 상시근로자수에 포함됩니다.정규직만을 의미하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
평가
응원하기
회사에서 실수했는데 급여에서 제외가 가능한가여?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그럴수 없습니다. 임금체불이고 임금전액지급원칙에 반하는 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
평가
응원하기
직원간의 갈등으로 고충처리를 한 경우에 인사전보를 무조건 시켜줘야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사는 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인되는 때에는 피해근로자 요청시 근무장소 변경 등의 적절한 조치를 하여야 합니다.다만 이는 적절한 조치를 하여야하는것이므로 그 수단으로 반드시 근무장소 변경을 하여야 하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
평가
응원하기
입사일이4월12일입니다. 연차수당이 언제까지 근무를해야 발생이되는지요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 입사일 기준으로 연차 산정시 24년도 4월 12일에 근무하셔야 새롭게 연차가 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
평가
응원하기
말로 해고 통보를 하는 것도 인정되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장은 구두로 해고통보하는 것도 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
평가
응원하기
안녕하세요,, 근로자가 본인소유의 차량을 운전하여 출,퇴근 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.개인차량으로 이동하더라도 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 도중에 발생한 사고라면 산업재해에 해당합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
평가
응원하기