답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 발생합니다.퇴사일로부터 3년이 지나지 않았다면 전체 퇴직금 지급 요구가 가능합니다.근로계약서, 급여명세서 등 근무일 및 급여내역을 증명할 수 있는 자료가 필요합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 새로 입사한 회사의 근속연수가 기준이 됩니다.1년 미만의 경우 1개월 개근시 1일의 연차1년 이상의 경우 매년 15개(2년에 1개씩 가산)가 부여됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중도퇴사자의 경우 일할계산 하시면 됩니다.즉, 250만원 ÷ 29일 × 23일입니다.다만, 연장근로가 있었다면 그에 대한 수당이 추가 지급되어야 할 수도 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월을 기준으로 하는 평균임금으로 산정합니다.월급이 고정적이라면 대략 근속연수 1년에 1개월 월급입니다.월급이 300만원이라면 7년의 경우 300만원 X 7년 = 2100만원이 대략적인 금액입니다.고용노동부 퇴직금 계산기 등을 활용해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 맞습니다. 2월1일~20일에 대해서 일할계산으로 지급하면 될 것입니다.3월은 지급하실 필요 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연봉 3500만원 이라는 문구만으로는 말씀드릴 수 없습니다.포괄임금으로 구성되어 있는지 등의 구체적인 계약내용을 확인해보아야 합니다.시간외 근무를 하는 경우 당연히 시간외 수당을 받게되나, 포괄임금제의 경우처럼 미리 시간외 수당이 월급에 포함되어 있어 지급받지 못하는 경우도 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.통상 월급의 150%를 지급하나, 경우에 따라 기본급의 150% 등으로 규정할 수 있으므로 세부 내용을 확인해야 합니다.3500만원의 경우 월 2,916,667원, 상여금(월급 150% 기준)은 4,375,000원입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 소정근로일에 대해 사용하는 것이기때문에 주4일씩 붙여서 사용해야 할 것입니다.4.9.로 처리하시는 것이 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가를 마지막으로 사용할 수 있는 날 또는 해당 달의 통상임금을 기준으로 합니다.ex. 1.1. 발생한다면 12.31. 기준즉, 5월 이후 월급이 기준이 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 기간제근로자로 2년 이상 채용하는 경우 정규직으로 전환됩니다.예외사유는 각호 사유들입니다. 기간제법 제4조 조문 첨부드립니다.제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우②사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^