상여금의 퍼센티지는 회사맘대로 정하는건가요 ??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상여금은 노동관계법 등에서 규정하고 있는 법정 수당이 아닌 회사의 재량으로 그 지급조건, 지급액 등을 정할 수 있는 약정수당에 해당합니다. 이에, 회사에서 정하고 있는 취업규칙 등으로 그 지급액 등을 정할 수 있습니다.
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헌법재판소에서 탄핵심리는 언제까지 진행이 되는가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.탄핵소추안이 국회에서 가결됨에 따라 헌법재판소는 180일 이내에 탄핵 인용 여부를 최종 결정해야 합니다.
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대한민국의 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 24년의 최저시급은 시간당 9,860 원입니다. 내년 25년의 최저임금은 시간당 10,030 원으로 인상되었습니다. 이에, 1일 8시간 1주 5일 근로한다면 25년 2,096,270원에 해당합니다.
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육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.부모님에게 지급 받으신 생활비 등은 취업활동으로 인하여 발생한 소득이 아니므로 문제가 발생하지 않습니다. 아울러, 주 15시간 미만으로 하고 급여가 월 150만원 미만인 경우에도 별다른 문제가 없습니다.
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국회의원 보좌진은 총 몇명으로 구성되어 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.국회의원 보좌진은 총 9명으로 4급 보좌관 2명, 5급 선임 비서관 2명, 6급/7급/8급/9급 비서관 각 1명, 인턴 1명으로 구성됩니다.
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이직확인서 질문입니다. . .....
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.수습기간 중 정식채용을 하지 않음으로 인하여 근로관계가 종료되는 것은 해고에 해당하며, 질문자님이 이직확인서 발급을 요청하는 경우 사용자는 10일이내에 발급해야 합니다.
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계약직 만료 후 실업급여 신청 그리고 바로 이직?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로의 이직이어야만 실업급여를 수급하실 수 있습니다. 다만, 근로계약기간이 만료되어 사용자가 재계약, 계약기간 갱신 등을 제안하였으나 질문자님이 이를 거부하였다면 수급사유에 해당하지 않습니다.이에, 1년의 근로계약기간 만료로 근로관계가 종료되고 사용자가 재계약 등을 제안하지 않았다면 비자발적 사유로의 이직에 해당하므로 실업급여를 신청할 수 있으며, 아래와 같은 절차를 통하여 신청하실 수 있습니다.1) 구직신청 등록(워크넷에서 회원가입 후 이력서 작성 및 등록 구직신청)2) 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강3) 교육 수강 후 14일 이내에 관할 고용센터 방문하여 실업신고-회사에서 이직확인서를 제출하였고 정상적으로 처리 되었는지 확인하시 바랍니다.
5.0 (1)
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회사에서 강제로 주4일근무 강요할수있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 하므로, 사용자가 일방적으로 근로조건을 불이익하게 변경할 수 없으며, 이에 대하여 거부할 수 있습니다.
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국회의원의 보좌진은 어떻게 구성되어 있는지요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.국회의원 보좌진은 총 9명으로 4급 보좌관 2명, 5급 선임 비서관 2명, 6급/7급/8급/9급 비서관 각 1명, 인턴 1명으로 구성 되고 있습니다.
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우리나라 대기업의 평균 연봉은 어디 나오나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.기업규모별 평균소득은 대기업 591만원에 해당하며, 이는 통계청의 임금근로일자리 소득(보수) 결과로 알 수 있습니다.아래의 주소를 참고하시기 바랍니다.https://kostat.go.kr/board.es?mid=a10301010000&bid=11113&list_no=429599&act=view&mainXml=Y
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