답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 사업주의 변경 여부가 중요한 것이 아니라 고용보험 가입기간이 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하는지에 따라 결정됩니다. 따라서 계약만료나 권고사직으로 퇴사하신다면 2년의 기간으로 실업급여 지급일수를 계산할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비노조원에 대한 급여만 공무원 인상율에 준해 우선 인상할 경우 단체협약이나 노동관계법에 위반되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년에 실업급여를 신청한다면 2024년 상하한액 기준으로 수급액이 산정됩니다. 최고액 (1일)은 66,000원, 최저액 (1일)은 63,104원 (2024년)입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 직장에서 겸직 제한이 없다면 일요일 아르바이트가 가능합니다. 고용보험은 소득이 많은 1곳만 가입이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 미사용연차로 계산합니다. 따라서 법정근로시간인 8시간을 초과하는 근무는 소정근로시간으로 보지 않으므로 근로시간은 8시간으로 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직은 하루 단위로 근로계약을 체결하는 근로자이므로 소정근로일은 정해지지 않은 것으로 봅니다. 따라서 1주간 15시간 이상 근로하었다면 해당 주는 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 당해연도 연차가 9일이 발생하고 1년 미만 연차는 다 사용하였으므로 9개의 연차수당을 정산해 주시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱에도 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차산정방식에 따라 다를 수 있는데 입사일 기준으로 산정하면 24년도 연차는 7월 20일 이후 발생하고 회계연도 기준으로 한다면 24년도에 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 계약직으로 재입사하여 1달 이상 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 재입사의 경위 등이 설명될 필요는 있습니다.