답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 재입사 한 경우에는 재입사 시점부터 퇴직금을 기간을 재산정합니다. 따라서 퇴직금은 2023년 10월말까지로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요하며 근로계약서 또는 회사 규정에 참석이 의무사항으로 명시되어 있다면 특별한 사정이 없는 이상 거부하실 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.크리스마스는 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일입니다. 따라서 5인 이상 사업장에 해당한다면 주 5일의 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법률구조공단을 통하면 무료로 민사소송을 진행할 수 있습니다. 민사소송을 진행하게 되면 재산 압류 등이 진행될 수 있고 체불임금을 받으실 수 있는 가능성이 높아집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기 급여일에 임금이 제대로 지급되지 않아 체불임금이 있다면 정기급여일 이후에 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴일은 소정근로시간 X 시급으로 계산하여 급여를 지급하면 됩니다. 주휴수당도 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산합니다. 추가 근무 등은 주휴수당 계산 범위에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연중 신규입사자는 일반건강검진 의무 대상자에서 제외되므로 사업주에게 과태료가 부과되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육비도 받을 수 있습니다. 근무한 기록, 급여지급내역, 미지급 내역 등에 대한 증빙 서류를 준비하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허위로 직장 상사가 신고 등을 한 것이 오히려 직장 내 괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘을 신고하시면서 분리 조치를 함께 요구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.