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계약만료일전 계약종료 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 재계약 제안에도 근로자 본인이 재계약 의사가 없어 계약을 종료하는 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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근로 계약 재 연장이 궁금합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 재계약을 안할 수도 있습니다. 다만 계약에 대한 기대권이 있기에 합리적인 이유 없이 계약 거절을 할 수 없으므로 계약을 하지 않을 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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연차수당 관련 질문드려요!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차에 대해 청구할 수 있습니다. 따라서 8일의 연차가 남았고 사용하지 않는다면 8일에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.25
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알바생 휴게시간 부여 및 식대에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 30분은 15분씩 두번에 나누어 부여해도 상관 없습니다. 식대는 법적으로 반드시 지급하도록 규정되어 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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상여금이 직원별로 차이가 날수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금 액수는 연차에 따라 성과에 따라 달라질 수도 있습니다. 일반적으로 회사의 규정에 의합니다. 다만 합리적 이유 없이 상여금에 차별이 있다면 이는 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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식당 알바는 주휴수당이 없나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 식당도 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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계약직 2년 이상 근무시 기간의 정함이 없는 근로 계약이 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법 4조에 따라 2년을 초과하여 근무하게 되면 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환됩니다. 연속하여 2년이며 수습기간도 포함됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.25
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실업급여는 회사에서 짤려야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 비자발적 퇴사이어야 합니다. 비자발적 퇴사의 사유로는 권고사직, 폐업, 계약만료, 해고, 정년퇴직 등이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.25
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부당해고 관련 보상 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고가 인정된다고 하더라도 별도의 법적 보상금은 없습니다. 협의를 통해 보상여부가 결정될 수 있습니다. 또한 5인 미만 사업장이라면 해고무효확인소송을 진행해야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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노동조합 회계감사관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 회계감사는 선거를 통하여 선출하여야 하며 조합원이어야 합니다. 외부업체 또는 회계사가 감수할 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.25
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