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근로계약서 문의드립니다 (근로기간 등)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간과 연봉계약기간을 다르게 설정할 수 있습니다. 근로기간이 정함이 없더라도 1년 단위로 연봉계약기간을 설정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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특근 수당 주말 근무 수당 최저로 줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상의 사업장이라면 연장, 야간, 휴일 근로수당은 통상시급의 1.5배로 지급되어야 합니다. 적게 책정할 경우 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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최저 임금제가 적용되지 않는 상황도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인의 경우 최저임금이 적용되지 않을 수 있고, 단순노무직이 아닌 경우로써 1년 이상 계약을 한 수습기간의 근로자에게는 최저임금의 90%을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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1년 미만 근로자의 연차일수 관련 문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월에 1개, 11월에 1개 이렇게 2개만 발생합니다. 11월에 퇴사한다면 12월의 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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사직서,퇴직금,실업급여에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사하는 경우 원칙적으로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 다만 회사에서 재계약을 요청하였는데 재계약에 응하지 않고 퇴사할때는 사직서 작성을 하는 경우 종종 있습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하는 경우 발생합니다. 따라서 귀하는 퇴직금을 받을수 있고 1달 반 정도의 월급이 퇴직금으로 지급됩니다. 회사에서 재계약을 요청하였는데 본인이 거절하면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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태권도 사범입니다. 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하고 회사의 계약만료로 통보로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.08
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휴게시간 30분 근로시간에 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 휴게시간 안줘도 된다는 협의를 하더라도 휴게시간은 의무적으로 부여해야 합니다. 2.실질적으로 휴게시간이 부여되지 않았다면 해당 시간에 대해 임금을 청구할 수 있고 사업주를 휴게시간 미부여로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.07
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수습기간 3개월 급여 90프로 질문합니다.0
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순 노무직이 아닌 경우 1년 이상 계약하였을 때 수습기간에 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 위와 같은 상황은 최저임금을 온전히 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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실업급여 수급자격관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 고용보험 가입일수를 채워 실업급여를 받으려면 최소 90일 이상을 근무하여야 하여야 합니다. 따라서 1달 이상의 단기계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사하여 실업급여를 받는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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1년 이상 근무시 연차가 발생하는 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차에 11개, 2년차에 15개 총 26개의 연차가 발생하고 연차를 사용하지 못했다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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