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연차미사용일수 좀 알려주세요!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 8월 24일 부터 23년 8월 23일까지 11개(1달 만근시 다음달에 1개 부여), 8월 25일 부터 전년도 80% 이상 근무에 대한 15개 연차. 즉 총 26개가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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감사도 이름을 회의록에 넣고 직인을 받아야 하는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감사도 회의에 참석을 하였다면 이름을 회의록에 넣고 서명을 받는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.28
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산재중이던 사원이 산재 종료하자 마자 퇴사를 하면 퇴직금 계산은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 개인 사정에 의한 퇴사 맞습니다. 2. 산재 들어가기 직전 3개월의 임금으로 계산하는 것이 타당합니다. 3. 산재기간에도 연차 발생되고 정산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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권고사직으로 실업급여를 받으려하는데요 필요한 서류가 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 고용센터에 이직확인서를 제출하고 근로자는 실업급여신청서를 작성하여 고용센터에 제출하시면 됩니다. 이사를 간 후 전입신고를 하지 않더라도 고용센터에 가서 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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수습기간 종료 후 아무말없이 근로계속제공하다 해고통보?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 별말없이 근로관계가 지속된다면 정규직으로 전환된 것이라 보아야 합니다. 2. 수습기간 만료때 사측이 계약만료 또는 본채용거부로 나가라고하면 부당해고로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.27
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회사 권고사직에 대해서 정당한 사유에 해당하는지 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당하다고 판단된다며 회사의 퇴사 권고를 거부하실 수 있습니다. 해고를 한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.27
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아르바이트 근무하는데 퇴직금 나올까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이어야 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 정확한 계산이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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연월차 사용방법 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 12월 달 만근하여 발생하는 1개의 연차는 1월에 사용하실 수 잇습니다. 내년 3월 1일 자로 15개의 연차가 발생합니다.2. 내년 8월 1일부터 연차 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.27
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5인 미만 연차,월차 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만은 근로기준법 60조가 적용되지 않아 연차 지급이 의무가 아닙니다. 상시근로자수 판단에서 대표는 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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산재 처리를 자주 하면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사망사고 등의 중대재해가 발생하지 않는 이상 산재처리를 자주 한다고 해서 사업주에게 특별히 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.27
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