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답변 내역

이틀일하고 아무이유없이 아르바이트를 짤렸습니다. 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성은 노동청에 신고하실 수 있고 부당해고는 5인 이상 사업장인 경우 노동위원회에 구제신청을 5인 미만인 경우 해고무효확인소송을 제기할 수 있습니다. 2. 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
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계약직 계약기간중 퇴사는 계약 위반 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 경우 사정이 발생하면 계약기간이 도래하지 않아도 퇴사할 수 있습니다. 다만 사업주에게 손해가 발생하는 경우는 사업주는 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
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근로계약서에 월급여 미기재시 주휴수당등 권리주장이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 월 급여과 제수당 금액 명시되어 있지 않더라도 주휴수당의 미지급 권리주장이나 수당에 대해 통상임금 주장이 가능합니다. 다만 증명이 필요하긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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노조 가입 회유시 고소 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조 가입을 막기 위해 회유하는 것은 노동조합법 81조에 따른 부당노동행위에 해당하며 노동위원회에 구제신청, 노동청에 법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 근로자 또는 노동조합이 입증해야 하므로 증거 확보가 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.14
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특수고용직(대리운전,퀵서비스 등)도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수고용직이라 하더라도 이직일 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부하고, 실직 사유가 자발적 이직 등 수급자격 제한 사유에 해당하지 않으며, 적극적인 재취업 노력을 하는 경우에 120일~270일간 구직 급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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점심시간이상의 휴게시간 사용시 계약 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 위반에 해당합니다. 다만 사안이 경미하여 사업주의 재량에 의해 넘어갈 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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퇴직금에 인센티브도 합산해서 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인센티브가 근로의 대가로서 정기적 계속적으로 지급되는 평균임금에 해당한다면 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다. 23년 인센티브까지는 퇴직금 산정에 포함될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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출퇴근시 산재인정은 출퇴근 경로만 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 재해는 통상적인 경로, 업무상 필요하여 이동한 경로로 출퇴근시 인정됩니다. 물건을 살게 있어서 잠깐 들르는 정도가 일상 생활에 필요한 필수품을 구입하는 것에 해당한다면 산업재해로 인정할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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근로계약서 미작성 사업자는 몰랐다고 주장시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 주휴수당 고지받은 적이 없고 근로계약서 미작성 상태라면 이에 대한 입증책임은 사업주에게 있는 것으로 판단됩니다. 따라서 근로자의 주장이 더 타당성이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.14
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근로계약서상 조건과 실 근무가 다릅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 조건과 실 근무가 다른 경우 근로계약서 상의 근무조건대로 이행을 요구할 수 있으며 사업주가 이를 거부할 경우 근로계약 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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