답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간은 통상 입사일을 기입합니다. 계약종료일은 명시하지 않아도 됩니다. 계약기간은 정년까지로 한다고 하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 폐지되지 않았습니다. 받으실 수 있고 약 7시간에 해당하는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매년 합의하실 필요는 없고 변경사항이 발생할 경우에 다시 합의하셔야 합니다. 최초 서면 합의 후 계속 유효합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 주간반은 1시간 이상의 휴게시간을 야간반은 1시간 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 근로계약에 따라 1달 전에 퇴사통보를 하여야 하나 부득이한 사정이 발생한 경우 그 전에 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청시 사업주가 확인서를 작성하여 제출하지 않아도 산재신청을 할 수 있습니다. 다만 산재 인정이 어려울 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바로 일한 기간도 계속적으로 근무한 기간에 포함됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 알바기간도 포함하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간은 고려대상이 아니고 근무일수로 고용보험 가입일수를 산정하므로 7일로 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리 후에도 산재신청을 별도로 할 수 있으며 회사가 처리를 안해줘도 직접 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 횟수의 제한은 별도로 없습니다. 수령후 다시 취업하여 요건을 갖춘다면 실업급여를 다시 받으실 수 있습니다.