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사직서를 30일전에 제출했는데 후임자 구할때까지 일해야 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.후임자가 구해질때까지 근무할 필요는 없습니다. 30일 전에 사직서를 제출하였다면 퇴사일에 그만두어도 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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우리나라 비정규직은 언제쯤 생겼나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서의 현대적 개념의 비정규직은 90년대 후반, 2000년대 초반 IMF시기, 정리해고제, 파견근로제 도입, 기간제법 시행 등과 함께 생겼다고 보는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.25
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4대보험을 가입하지 않는다는 서약서를 강제로 작성하라고 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불법에 해당하며 그러한 계약은 법적으로도 효력이 없습니다. 근로기준법상 근로자에 해당하며 1주 15시간 이상 근무를 한다면 4대 보험 가입이 의무사항입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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근로계약서 작성 방법 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간은 통상 입사일을 기입합니다. 계약종료일은 명시하지 않아도 됩니다. 계약기간은 정년까지로 한다고 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 폐지되지 않았습니다. 받으실 수 있고 약 7시간에 해당하는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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여름휴가 연차대체시 근로자대표와 서면합의하면 된다고하는데 매년 합의갱신해야하나요?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매년 합의하실 필요는 없고 변경사항이 발생할 경우에 다시 합의하셔야 합니다. 최초 서면 합의 후 계속 유효합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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요양사의 휴게시간을 알고 싶어요 ~~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 주간반은 1시간 이상의 휴게시간을 야간반은 1시간 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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근로계약서 내용을 반드시 지켜야 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 근로계약에 따라 1달 전에 퇴사통보를 하여야 하나 부득이한 사정이 발생한 경우 그 전에 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.24
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산재신청시 회사에서 신청동의를안해주면 어떻게해야되나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청시 사업주가 확인서를 작성하여 제출하지 않아도 산재신청을 할 수 있습니다. 다만 산재 인정이 어려울 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.24
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알바로 근무하다가 정직원이 되었는데 알바 근무도 퇴직금 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바로 일한 기간도 계속적으로 근무한 기간에 포함됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 알바기간도 포함하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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