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답변 내역

투잡을 하면 노동법에 저촉되는 행위인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡을 하는 것 자체가 노동법에 위반되지 않습니다. 다만 회사의 규정으로 투잡을 금지하는 경우가 있을 수 있습니다. 이 점을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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자녀가 미성년인데 카페에 직원으로 채용시 구비서류등 어떤게 있는지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제66조에 따라 사용자는 만 18세 미만인 청소년을 고용하는 경우에는 ① 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 ② 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어야 합니다.18세 이상의 경우에는 별도의 서류가 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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실업급여를 받는중 다른회사에 취직하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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실업급여신청하면 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6개월 간의 근무로는 고용보험 가입일수 180일을 충족하기 어렵습니다. 따라서 최소 1~2달 정도 고용보험에 가입된 근무를 하고 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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점심시간에 외출을 했다가 사고가 난다면 산재 처리는 못 하는 것인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 식사를 밖에서 하고 식사를 위해 일반적인 경로로 이동하다 다친 경우에는 산업재해 인정이 될 수 있습니다. 근로복지공단에 근로자가 직접 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.11
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4대 보험이 적용되는 2개의 사업장에서 근무를 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 제외하고 4대 보험은 이중가입이 가능합니다. 따라서 2곳에서 근무할 경우 2곳 모두 보험이 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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계약 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측에서 계약연장을 하지 않고 계약만료로 퇴사처리하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약만료는 자동 퇴사이므로 사직서를 작성할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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뭐가 맞는건가요? 서류인지 말인지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 여부는 실질적으로 근무하는 근로자의 수로 산정합니다. 서류상 5인 이상이라 하더라도 실제로 5인 미만이면 초과근무수당 등이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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피부양자인데 국민연금을 따로 내나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피부양자는 별도로 국민연금 납부하지 않습니다. 별도로 납부할 것인지 여부를 확인한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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4대보험 없이 근로계약서만 썼는데 퇴사후 근로계약서와 급여명세서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 근로계약서를 요구하시고 그럼에도 배부하지 않는다면 노동청에 근로계약서 미작성으로도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
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