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답변 내역

교육 받는 날도 근로로 봐서 임금을 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따라 사용자의 지휘 명령에 의해 강제된 교육시간은 근로시간으로 보아야 합니다. 근로자가 거부할 수 없는 교육시간이라면 근로시간에 해당하고 근로계약서 등에 정한 바에 따라 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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퇴직금 계산 시 3개월 평균기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.10월 3일부터 역산하여 90일의 임금을 계산하면 되고 임금인상 소급분, 잔여연차수당 등도 평균임금에 포함된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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퇴직금에대해서 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 지급 여부와 관련 없이 1주 15시간 이상 52주 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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아르바이트 고용시 가입해야하는 보험
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 초단시간 근무 근로자는 산재보험만 가입하면 됩니다. 기간의 정함이 있는 경우에는 반드시 근로계약기간이 명시된 근로계약서를 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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일용직 이후 상용직 (일용직 상용직 혼재) 실업급여 질문 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 180일을 초과하는 것으로 보이고 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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2년 계약직원 연차 계산 확인
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따른 법적기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년차에는 15개, 4년차에는 16개 이렇게 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.따라서 22년 11개, 23년 15개가 회계, 입사연도 기준 모두 동일하게 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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입사 전 벌금형 징계 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 형사상 처벌에 대한 내용 제출을 요구하지 않았고 현재 업무수행 등과 관련이 없다면 원칙적으로 징계를 행할 수 없습니다. 다만 중대사건에 해당하여 회사의 명예를 실추시킬 만한 일이라면 별도의 판단이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.08
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회사다니면서 편의점 알바 겸직 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사의 규정에 겸직, 겸업 금지가 명시되어 있다면 직장에서 문제가 될 수 있습니다. 회사의 규정을 확인하시고 알바를 하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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주휴수당포함 급여(기간제계약 일용직)시 주휴수당지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함하였다고 명시하였다면 별도로 만근에 대한 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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인턴 휴일 재택 근무시 임금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 질의하시는 것이 가장 확실한 방법입니다. 재택근무를 구체적으로 지시한 경우 해당 근로시간에 대해 급여를 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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