답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업 통보일 이후에는 사업주가 근로의 연장을 제안하더라도 거부하실 수 있고 퇴사하시더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 단시간 알바의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로시간, 급여액, 근로기간 등을 명시하여 작성하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 인과관계를 증명하여 산재신청을 근로복지공단에 하시는 것이 좋을 듯합니다. 의사소견, 진단 등이 필요합니다. 인정되면 치료 및 요양비, 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인이 아파트 대출 등 대출을 실행하여 갚지 못하다 개인회생을 이용해 채무를 없애려고 하는 것에 대해 이를 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 급여에 연장, 야간, 휴일 근로수당 등이 포함되어 지급됩니다. 시급을 환산한 후 근로시간에 대비하여 적정 임금이 지급되는지 여부를 판단하는 것이 필요합니다. 포괄임금제라고 해서 법적기준보다 시간 외 수당을 적게 지급할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.일반적으로 한달에 한번 받을 수 있습니다. 한꺼번에 지급되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차는 근로자의 당연한 권리입니다. 대근비용을 근로자가 부담할 이유는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1년이고 만 1년 근무한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 1일을 더 근무하실 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무가 아닌 직종의 경우 1년 이상의 계약을 하고 3개월의 수습기간을 둔 경우 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 명절 등의 법정공휴일은 유급휴일로 근무한 것으로 간주하여 급여를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험과 무관하게 노동청에 임금체불로 신고하시면 급여를 받으실 수 있습니다. 근무한 기록과 급여를 지급하지 않은 것을 증명해야 합니다.