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같은회사 계열사로 이동하면서 퇴사처리한경우 실업급여신청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두달만에 퇴사한 사유가 권고사직, 해고, 계약만료 등 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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수습기간 해고통보는 어떤절차가 필요하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적인 해고 사유를 적시하여 서면으로 해당 근로자에게 통보하시면 됩니다. 3개월 미만 근로자에게는 한달전 해고예고가 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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사직서 일자 이전 퇴사통보 부당해고 여부 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일방적인 계약해지에 해당한다고 볼 수 있습니다. 따라서 해고에 해당하고 한달 전에 통보한 것이 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한 실업급여도 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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이직했는데 월차는 안쓰면 사라지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생하고 이는 1년 이내에 사용할 수 있고 사용하지 못하면 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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근무중 휴대폰 사용 문제되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 중 휴대폰 사용에 대한 회사의 규정이 없다면 업무에 지장을 주지 않는 선에서 휴대폰 사용은 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.28
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실업급여 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전 등으로 출퇴근 시간이 3시간 이상으로 증가한 것이 아니라면 퇴사하여도 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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월급 밀렸을 때 사무실 집기나 사무실 컴퓨터 압류 가능 한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민사소송을 진행해서 체불된 임금을 확보하기 위해 재산에 대한 가압류 등을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.28
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근무시간 주 52시간을 넘기는 경우 문제가 생기나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법은 사용자가 주52시간제를 위반할 경우 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금형에 처하도록 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로계약서와 다른 경우 실질 근무시간을 기준으로 산장합니다.2. 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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근로계약서 갱신시 이 전보다 좋지 않은 처우로 작성하는 것도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건이 안 좋아졌다면 근로계약의 갱신을 거부할 수 있습니다. 협상이 필요하며 부득이한 경우에는 계약이 종료될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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