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답변 내역

퇴직금 및 실업급여 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금공제 여부와 상관없이 실질적 근로제공의 대가로서 총 급여인 350만원을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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4대 보험 소급 신고 과태료 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 과태료는 사업주가 납부해야 합니다. 다만 근로자 측에서 원한 경우 별도의 합의가 있었다면 합의에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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무급휴가일수 계산방법에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 일반적으로 무급휴일이고 출근하지 않은 경우 주휴수당도 발생하지 않으므로 9일의 공제가 타당해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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, A회사 근무 중 사무실 이전으로 퇴사를 하고 실업급여를 받다가 .
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받다가 퇴사하였던 회사에 다시 재취업하여도 법적으로 문제되는 것은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.26
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근로계약서 상의 내용과 고용주의 구두약속 중 어떤게 더 우선시 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최신의 제안이 더 우선시 된다고 보시는 것이 타당합니다. 따라서 1달만 더 일해달라고 했다면 기간은 퇴사예정일에서 1달 연장으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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수습기간 3개월 이후 재계약을 않하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 이후 정규직 등으로 채용하지 않을 정당한 사유가 있다면 채용하지 않아도 법적인 문제는 없습니다. 그러나 정당한 사유 없이 채용하지 않는다면 부당해고가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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근로기준법 제60조에 따른 유급휴가를 사용하지 못한 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 11개, 2년 15개, 3년차 15개 4년차 16개 5년차 16개 5년 동안 약 73개의 연차가 발생합니다. 미사용한 연차가 있다면 퇴사시 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
5.0
1명 평가
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사측에서 보유한 사직서 양식을 주지 않는데 임의의 양식을 써도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서의 법적 양식은 별도로 없습니다. 따라서 인터넷에서 다운받아 사직서를 작성하여 제출하여도 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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7월분 급여계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급 병가 기간을 제외하고 7월분 급여를 근무한 일수대로 일할계산하여 지급하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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근로계약서에 기간이 이러면 계약직인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 명시되어 있다면 계약직이라 보아야 합니다. 근속기간 1년이 안되면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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