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답변 내역

편의점이나 마트에 야간 근무의 경우 추가수당을 약정하지 않으면 같은시급 줘도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 약정 여부와 상관없이 1.5배를 지급해야 하지만 5인 미만 사업장이라면 약정이 없다면 1.5배의 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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병가 없는 회사, 쉬는 중인데 어떻게 처리될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 말하고 안나가고 있는 것이므로 무단결근은 아닙니다. 다만 회사에서 무급휴가를 처리해 줄 수 있는지가 문제되는데 이는 회사의 재량에 의합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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발등다쳐서 공상받았는데 치료가 더 오래걸릴것 같아서 산재 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상 받고도 산재처리 가능합니다. 다만 공상 받은 부분과 산재 비용이 중복된다면 공상처리 된 비용은 환급해야할 수 잇습니다. 다니고 있는 병원에서 산재신청 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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회사에서 직원들 산재를 싫어하는 특별한 이유가 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 발생빈도가 높을 경우 기업의 이미지가 안좋아지고 보험요율이 오를 수 있으며 조사가 나올 수 있어 일부 기업에서는 꺼려 하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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시도범위 넘어선 발령에 대한 권고사직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 못간다고 말하면 사직입니다. 그러나 근무지 변경을 거부하는 경우에는 회사에서 권고사직을 할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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공휴일에 대체휴무를 받고 근무하면 휴일수당이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 대표와의 합의를 통해 휴일을 대체한 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않는다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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1년 미만 근로자 기준으로 월차는 언제 수당으로 전환되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일로부터 1년이 지난 날이 연차수당이 발생하는 날입니다. 따라서 2024년 1월 9일 부터 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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근로자가 다쳐서 산재를 하는 경우 어떤점에서 유리한지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신재처리를 할때 후유증 발생시에도 치료비, 요양비, 휴업급여가 지급될 수 있어 산재를 신청하는 것이 바람직합니다. 회사를 나오지 않고 통원치료 하는 경우에도 치료비 등의 산재 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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연차 사용에 대한 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진을 한 것이 아니라면 1년이 되는 날 연차를 사용하지 못해도 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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기간의 정함이 있는 근로계약서 작성시 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협상 없이 계약기간을 연장하지 아니하면 실질적으로 해고에 해당합니다. 따라서 정당한 사유가 없다고 판단되는 경우 근로자는 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.21
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