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연차수당 관련 지급 산정일 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 미사용 연차에 대한 수당은 22년 6월의 통상임금을 기준으로 하며, 1년 이상 근무할 시 발생하는 15개의 연차에 대한 수당은 2023년 5월의 통상임금으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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이직 연봉 협상 중인데 이전 회사와의 연봉계약서를 증빙으로 요구하면 공유해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 회사가 연봉계약서의 공개를 금지하고 있을 수 있습니다. 해당 부분을 확인하시는 것이 필요합니다. 여의치 않을 경우 통장내역 등으로도 급여인상을 증명할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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실업급여 위한 사직서 사직 사유 변경 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 방문하시어 이직 사유를 권고사직으로 정정하시는 것이 필요하고 고용센터가 해당 내용을 확인합니다. 또한 수당을 지급하지 않았다면 이는 임금체불이 맞습니다. 사업주는 근로기준법 위반으로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.28
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임금협상 관련해서 질의드립니다(소급지급 관련)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 임금협상의 타결 시점으로부터 이전 기간의 급여를 소급합니다. 다만 이는 약정에 따라 달라질 수 있으므로 임금협상 합의시 명시해 두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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주휴 수당은 어느 가게에서나 해당하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면 어느 직장이나 지급해야 합니다. 2. 16시간 30분을 5로 나누어 시간을 구한후 통상시급을 곱하여 주휴수당을 산정할 수 있습니다. 3. 서브웨이도 1주 15시간 이상 근무한다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.28
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회사에 기존에 없던 주차비가 생겼습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사옥이 있는 회사의 주차비 산정 등에 대해 법률로 규정된 바는 없습니다. 다만 복리후생, 근로조건의 불이익한 변경이라 볼 수 있는 경우 또는 해당 내용이 취업규칙 등에 규정이 있는 경우 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.28
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임금체불로 인한 실업급여 수급 신청 가능할까요? 아니면 임금체불 진정이 끝난 후 신청해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 임금체불 실업급여 조건 4번에도 해당되고 최저임금 미만 지급으로도 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 2. 진정 제기 중에도 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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구두합의한 퇴사조건을 사측이 변경하는 경우 대처 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기기 지급을 조건으로 퇴사를 하기로 한 것이므로 기기를 지급하지 않는다면 퇴사를 번복할 수 있습니다. 또한 구두상 계약도 계약에 해당하므로 이를 증명할 수 있다면 계약위반으로 신고하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.28
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근로계약서 미작성후 무단결근한 직원문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약서를 작성하지 아니하면 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 500만원이 다 부과되지는 않을 듯하고 조사과정에서 고의성 여부 등을 검토하여 과태료 액수가 정해집니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.28
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제가 가끔식 단기 아르바이트를 하는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3% 공제는 근로자가 아닌 사업자로 계약하여 사업소득세가 납부되는 것이고 0.9는 근로자에 대한 고용보험 공제액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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