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답변 내역

5인이상 종된사업장 연차관련해서 여쭈어봅니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로제공의 방식이 다르고 장소, 회계. 인사 등이 독립되어 별도로 운영되고 있을 경우에는 이를 각각 독립된 별개의 사업 또는 사업장 단위로 취급합니다. 하지만 장소적으로만 분리되어 있고 각각의 사업적 독립성이 없다면 하나의 사업으로 보아야 합니다. A,B는 하나의 사업으로 보이며 합산하여 5인 이상이면 근로기준법 60조의 연차규정이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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DB형 에서 DC 퇴직금 전환시 퇴직금 확인 회사에서 해주면 불법이나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 사람의 퇴직금 계산은 개인정보상 알려줄 의무가 없지만 본인의 퇴직금 계산 방법과 액수를 문의하는 것이 불법일 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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취업규칙 급여일 날짜가 잘못 들어갔는데 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 민원마당에 접속하지 취업규칙 변경신고를 하시어 정정하시면 됩니다. 단순 착오이므로 특별히 문제는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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권고사직으로 실업급여신청을했는데 거부 당했습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 방문하시어 이직 사유가 권고사직에 해당함을 증명하시면 고용센터에서 직권으로 권고사직으로 처리할 수 있습니다. 문자나 카톡, 대화 내용 녹음 등을 증거로 제출하시거나 다른 증거를 최대한 취합하여 증명하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.23
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연차수당계산관련 1개월 근속시 계산 방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1번이 맞습니다. 만근을 하고 계약이 종료되면 연차를 사용할 이유가 업습니다. 따라서 연차가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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급여수당이 통상임금에 해당하는 지 확인법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1,2,3은 통상임금에 해당됩니다. 4의 격려수당은 특별히 지정안하고 모든 직원에게 일률적으로 지급한다면 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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월급직 연차수당 계산방법 맞게 알고 있는 것이 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 소정근로시간이 1일 8시간이면 통상시급에 8을 곱하여 연차수당을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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근로계약서상 "자발적 퇴사 동의" 문구 효력 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'자발적 퇴사 동의' 문구는 효력이 없습니다. 사용자가 일방적으로 계약을 해지한다면 이는 해고로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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노동청 화해조서의 법적효력 관련질의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에서 합의서 또는 화해조서를 작성하였다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하더라도 각하되거나 기각되어 부당해고로 인정되지 않을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.23
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근로자 퇴직금 관련해서 몇가지 궁금한거 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴직금 분할약정은 법적으로 금지됩니다. 2. 퇴직금을 주지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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