답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서의 이사도 업무의 연장선상에 있다고 보는 것이 타당합니다. 따라서 연장근로수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화에 따른 권고사직(희망퇴직, 명예퇴직 등)을 시행할 수 있고 응하는 인원에 대해 조기퇴직 위로금 등을 지급하는 방법 등이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사후 14일 이내에 지급해야 합니다. 14일 이후에 지급하면 지연이자를 가산하여 지급해야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단 등에 피보험자격확인청구를 하여 4대 보험의 상실처리를 본인이 직접 할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 별도로 휴직 조항이 없다면 권고사직이 가능하나 적법하게 휴직을 신청하였다면 권고사직이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자영업자이나 산재보험에 가입하였다면 직원 점심을 차리는 등의 업무와 관련된 행위를 하다가 다쳤다면 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 간 근무하고 퇴사한다면 한 달 월급이 퇴직금으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건증이 입사 조건에 해당한다면 지속해서 보건증 제출을 거부한다면 근로계약을 취소할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 보통 퇴사일자를 명시하는데 일정 기간을 두고 사전에 사직서를 제출합니다. 물론 사직서에 퇴사일을 내일로 명시하고 안나올 수도 있긴 하지만 회사가 무단결근을 처리하고 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 따라서 적절한 협의가 필요하긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 경우에는 연차를 사용할 시 1일에 해당하는 연차수당이 차감되어 급여가 지급됩니다. 근로자가 동의하였다면 가능합니다.