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답변 내역

공로연수 기간에는 4대 보험을 가입해주는 다른 직장에 다닐 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 의할텐데 급여를 지급함에도 다른 직장을 구해서 일을 한다면 규정에 위반될 가능성이 높습니다. 일시적 아르바이트는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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공로연수 기간에는 임금이 통상 임금에서 몇 퍼센트나 지급되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 공로연수의 급여는 일반적으로 400~450만원 수준으로 알려져 있습니다. 민간 기업의 경우에는 시간 외 수당을 제외한 임금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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면접볼 때 희망퇴직 여부가 부정적인 요인으로 작용하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직으로 이직했다는 것이 부정적 인상을 주지는 않을 것으로 보입니다. 퇴직에는 각자의 이유가 있는 것이고 회사의 사정도 다양하기 때문입니다. 새로운 도전, 성장을 위해서임을 강조하였다면 특별히 문제될 것은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.13
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식당 휴식시간에대해 기준이 어떠한지 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요식업도 근로기준법 54조의 휴게시간을 준수하여야 합니다. 4시간 당 30분 8시간에 1시간을 근무시간 도중에 부여해야 하고 해당 시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이어야 합니다. 당해 사업장은 근로기준법 54조를 위반한 것으로 보입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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수습기간 1개월 근무 후 해고 (그러나 자진퇴사 처리)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사가 아니라 해고되었음을 고용센터에 증명하는 것이 필요할 것으로 보입니다. 따라서 이를 정정하여 다시 실업급여를 신청하실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.13
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회사내 휴가시스템에 휴가 사용하는 사유란은 없어졌는데 부장님이 왜 휴가쓰는지 물어봐요. 이거 문제 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가는 특별히 사유를 제시하여야할 이유가 없는 휴가입니다. 부장이 계속 반복하여 물어본다면 직장 내 괴롭힘 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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사업장에서 피보험단위기간을 허위로 신고합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이후 실업급여 지급일수에 문제될 수 있습니다. 따라서 노동청에 해당 내용을 신고하실 수 있습니다. 사용자는 과태료를 납부하고 해당 내용을 정정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.13
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실업급여에 대해서 물어볼게 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 실업급여 받고 일을 하여도 당일날 임금이 지급되는 것이 아니라면 특별히 문제될 것은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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질병휴직, 병가 관련해서 진단서 발급 시기와 신청 시기 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전반적인 사항은 회사의 규정에 의합니다. 통상적으로는 진단서를 발급받고 한달이 경과하지 않는다면 질병이나 부상의 정도를 감안하여 병가를 부여하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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알바 그만뒀는데 입금은 언제받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금은 정기적으로 지급하게 되어 있으므로 한달 내에는 임금을 지급하여야 합니다. 따라서 입사일로부터 한 달이 경과하여도 임금이 지급되지 않는다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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