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답변 내역

극심한 스트레스와 직장내 괴롭힘으로 힘들어요.~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 검토하시는 것이 필요합니다. 신고 후 유급휴가 등을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.07
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해고통보를 미리 받지못한상태에서 갑자기 그만두라하면 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근을 하시고 노무수령을 거부하면 녹음 등을 하여 해고임을 증명할 수 있습니다. 아니면 전화나 문자로 문의하여 증거를 확보하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.07
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한달만 금액이 다른 1년 퇴직금 정산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 직전 3개월의 임금으로 퇴직금은 계산됩니다. 다만 최근 3개월 중 임금이 현저히 적은 달이 있다면 그 달은 제외하고 다른 달을 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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퇴사날보다 더 일찍 퇴사 통보를 받았습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 말한 퇴사날보다 회사가 빨리 퇴사를 시켜서 퇴사를 하게 되면 해고가 맞습니다. 해고통보 등의 증거를 확보하시는 것이 필요하고 해고통보를 하지 않으면 출근하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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회사 사정으로 인해 월급 근태공제로 삭감된 거 어떻게 하면 돌려 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 또한 명확한 근거 없이 임금을 삭감하여 지급한다면 임금체불에 해당합니다. 언제든 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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아웃소싱 소속 생산직 3일 근무 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 준수하지 않고 퇴사하더라도 일한 근무일수 만큼의 급여는 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.07
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알바 추가근무 수당 얼마 받는지 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당과 연장근로수당은 중복가산이 되지 않으므로 1.5배의 임금이 지급됩니다. 다만 8시간 초과시에는 2배로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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근로계약서 미작성 및 급여명세서 미교부로 진정을 넣었는데 갑자기 다음날 급여명세서를 보내왔습니다 이런 경우도 교부한 걸로 치나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신고시점에 근로게약서, 급여명세서를 교부하지 않았다면 법 위반에 해당합니다. 다만 바로 급여명세서를 보냈다면 참고는 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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통상임금 고정성 폐지가 정확히 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금입니다. 기본급, 근속수당 등이 이에 해당합니다. 최근 대법원 판결로 통상임금의 판단기준으로 고정성이 제외되었습니다. 이는 특정한 요건 즉 재직 중이거나 성과가 달성되어야 지급되는 임금은 통상임금에서 제외하였으나 이러한 요건을 폐지하겠다는 의미입니다. 따라서 재직 중이어야 지급되는 상여금 등도 통상임금의 범위에 포함되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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급여 일할계산시 비과세식대 포함여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 일할 계산을 할 경우 비과세라 하더라도 매월 정기적으로 지급되는 식대도 포함하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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