전문가 프로필

답변 내역

3.3% 일용직 신고 기준 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험, 산재보험은 근로시간과 무관하게 가입해야 합니다. 국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용될 수 있고 건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 적용됩니다. 따라서 신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0

현재 제 근무조건으로 실업급여 신청이 언제 가능한지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일 포함 주 3일이 고용보험 가입일수에 해당하므로 180일을 채우려면 약 14개월 정도를 근무하고 계약만료, 권고사직 등으로 퇴사하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
0
0

아르바이트 짤리면 한달치 월급 추가로 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 근무한 근로자에 대해 한달 전에 해고예고를 하지 않고 해고를 한다면 한달분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0

첫 직장을 구할 때 근로계약서는 꼭 필요한가요? 어떤 내용이 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계를 증명하기 위해 근로계약서가 필요합니다. 근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
0
0

최저임금과 통상임금의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금은 최저임금법에 따라 보장되는 최소 기준의 임금이며 통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금입니다. 최저임금과 통상임금에 포함되는 임금의 범위는 거의 유사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0

계약직 근로계약서 미작성시 사업주 벌금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 11월 1일 - 말일까지 계약직으로 1개월짜리 계약서 작성한 뒤 계약연장이 되었지만 근로계약서를 작성하지 않은 경우, 근로자가 근로계약서 미작성 신고시 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
0
0

매 년 근로계약서는 1월 월급나오기 전에만 해도 문제가 되지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매 년 연봉협상 및 근로계약서를 1월 월급나오기 2월10일 전에 하더라도 당사자 합의가 있다면 법적으로 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
0
0

9년 근속했는데 퇴직금 계산방법 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 1년 근속시 약 1달의 급여가 퇴직금으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0

골절로인한 퇴사를하게됐는데 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병이나 부상(13주 이상 요양 필요)으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 구직활동이 가능한 시기에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0

일용직근로자의 건강보험, 국민연금 가입유무 질의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용될 수 있고 건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 적용됩니다. 따라서 신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
0
0