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실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사를 하는 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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희망 퇴직을 하는 사람들에게 몇십개월치 급여를 주는 이유가 먼가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.은행이나 IT 기업에서 희망 퇴직을 하는 사람들에게 상당한 금액의 위로금을 지급하는 이유는 희망퇴직 신청자를 유인하여 구조조정을 원활하게 위함이며 계속 근무시 발생하는 기회비용에 대한 판단에 근거한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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장기 근속 후 12월 31일자 퇴사시 다음해 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 입사일 기준으로 연차를 산정하는 것이 근로자에게 유리하다면 입사일 기준으로 할 수 있습니다. 따라서 2024년 9월을 경과하면 새로운 연차 18개가 발생하고 퇴사시 잔여 연차에 대해 수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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일반 회사에서는 휴게시간에 대해서 미준수에 대해서는 형사처벌이라고 하는데 자영업에 대해서는 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자영업자에 고용되어 근로자 신분으로 근무를 하는 경우 휴게시간 미부여에 대해 마찬가지로 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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복리후생비용 단체협약 합의 사항 적용 건.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약에 명시된 적용기간으로 소급 여부를 결정하시면 됩니다. 단체협약 기간이 5월 1일부로 되어 있다면 5월 이후 경조사 신청직원에게도 소급하여 인상된 복리후생비를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
5.0
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회사가 경영상에 이유로 보름전에 폐업통보 후 권고사직서 싸인요구 했지만 거부하였고 싸인을 안했을때 불이익
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업을 한다면 어차피 근로관계는 종료될 것이고 비자발적 퇴사에 해당합니다. 권고사직이 되면 해고가 아니므로 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 따라서 권고사직에 서명을 하지 않고 폐업으로 퇴사하게 된다면 해고예고수당과 실업급여 모두 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
5.0
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근로계약서 자체를 만들기 위해선 그냥 구글 등에서 검색해보면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에서 제시하는 표준근로계약서가 있습니다. 아래 링크로 접속하여 다운받아 사용하시면 됩니다. https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20190700008
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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수습 기간이란 법적으로 최대 얼마까지 설정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 수습기간의 시간적 범위가 결정된 바는 없습니다. 통상 3개월 정도를 수습기간으로 하며 길면 6개월 정도까지 하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.27
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급여는 주고 수당은 주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근로를 하였는데 수당을 지급하지 아니한다면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
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시동생 결혼식이 토요일인데 금요일 사용가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가에 대한 구체적인 적용여부는 취업규칙에 따르거나 관행에 의합니다. 일반적으로 경조사 휴가는 당일 사용이 원칙이라 금요일 신청이 어려울 듯합니다. 다만 사용자와 협의는 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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