답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 6월 4일이면 6월 4일에는 근무하지 않습니다. 6월 3일까지를 마지막 근무일로 하면 해당일은 휴일이므로 출근하지 않아도 급여가 지급되고 퇴사일을 6월 4일로 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 주 5일 근무시 6개월의 근무는 고용보험 가입일수가 180일이 되지 않습니다. 7개월 이상 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가 사용의 취지 상 코어 타임만 시간제 휴가를 내고 출근하지 않는 것은 가능합니다. 다만 자세한 사항은 회사의 규정을 통해 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적공휴일에 비번인 근로자가 근무한다면 1.5배의 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 해당일에 대한 1일의 급여는 기본급에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 실업급여받는 중에 1달 60시간 이상 근무하는 쿠팡물류센터 계약직으로 들어가게 되면 실업급여는 중단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조리원 4인이 유지될 경우 보조수당을 지급하더라도 법적으로 문제가 되는 지점은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진단서 등을 제출하셔도 됩니다. 또한 건강 상 이유로 퇴사하였고 사직서 등을 받았다면 사업주가 손해배상청구를 하더라도 인정될 가능성은 높지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직 금지 규정이 있다면 사업자등록을 보유하기 어려울 수 있습니다. 회사의 규정 등을 검토하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 권고사직에 응하였다고 해석하는 것이 타당할 듯합니다. 다만 이직코드 처리를 어떻게 하는지 확인하실 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급 지급이 정기적이지 않다면 퇴직금 계산에서 제외할 수 있고 통신비 지원도 실비변상적 성격이라면 제외할 수 있으므로 위와 같이 퇴직금을 계산하실 수 있습니다.