답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 단기알바를 하더라도 최저시급 이상은 지급해야 하고 주휴수당도 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저시급이 올라 급여가 변경되므로 근로계약서는 다시 작성해야 하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 상사가 근로자에 대해 험담을 하고 안좋은 소문을 퍼뜨리는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사 또는 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 28일자로 사직하고자 한다면 원칙적으로 1월 28일에 해야하나 양해를 구하고 1월 31일에도 제출하실 수 있습니다. 3월 3일까지가 휴일이므로 특별히 문제가 되지는 않을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청도 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기퇴근을 한 날이 있더라도 다른 소정근로일에 개근을 하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.1.15 입사시 2025. 1.1에는 2025년도 연차발생이 14.4개입니다. 1월 8일 입사시에는 14.7개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간 산정은 실제 근로시간을 기준으로 합니다. 휴일이 있는 경우에는 해당시간은 52시간 산정에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약을 위반하여 임금체불이 되었다면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 별도의 보상금은 없고 사업주에게 벌금이 부과되고 체불임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 소정근로시간이 1주 15시간이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만 근무기록 등을 증명하는 것이 필요합니다.