답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사직전 9월10월에 상여금을 받았다면 상여금도 퇴직금 계산할때 포함하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산할때 세전으로 3개월 평균 계산하는것이 맞습니다. 퇴직소득세가 발생할 수 있습니다. 퇴직금은 약 8,885,289원 = 104,347원×30일×(1036일÷365일) 정도가 나옵니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대략적으로 대학병원 4,000만원 ~ 4,500만원, 종합병원 3,500만원 ~ 4,000만원, 중소병원 3,000만원 ~ 3,500만원입니다. 방사선과와 비슷한 수준입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 소정근로시간을 기준으로 부여됩니다. 법적으로 1일 소정근로시간은 8시간이므로 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 연차시간으로 간주되지 않습니다. 따라서 1일 8시간의 범위 내에서 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직이 금지되어 있더라도 별도의 징계 조치는 있을 수 있지만 근무한 일수에 대한 급여 지급되어야 합니다. 퇴직금도 요건을 갖췄다면 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 15개 발생 후, 해당연도에 결근시에도 연차가 그대로 15개 발생합니다. 출근율이 80% 이상이라면 연차발생에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 67에 고용보험 가입 안 하고 일하시다가 옥상에서 떨어진 파이브에 맞아 손을 다치셨다면 고용보험 가입여부와 상관없이 산재처리가 가능합니다. 산재보험 가입은 의무사항이며 가입하지 않은 경우에도 산재처리가 가능합니다. 다만 사업주 부담분이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 65세 이상인 분이 일을 하다가 사고가 났다면 산재보험 처리를 할 수 있습니다. 나이, 근무일수와 상관없이 사업주는 산재보험 가입이 의무사항입니다. 가입되지 않은 상황에서도 산재처리가 가능합니다. 다만 사업주 부담이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 산정하는 경우 2023년 3월 27일에 입사하여 계속 근무하였을 경우, 2025년 1월1일부터 연차15일이 발생하는게 맞습니다. 1월 1일부터 바로 연차 15일 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 재입사를 하는 경우 반드시 공백기간이 있어야 하는 것은 아닙니다. 공백기간 없이 재입사 할 수 있습니다.