답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 사업소득이 공제되지 않는 수익에 대해 회사가 알기는 어렵습니다. 다만 알게 되는 경우가 있을 수 있고 겸업금지 위반으로 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약상 업무상 필요에 따라 주말 출근이 발생할 수 있음을 명시하였다면 협의 하에 출근을 지시할 수 있습니다. 그러나 그러한 근로계약서 또는 취업규칙에 주말 출근에 대한 조항이 없다면 주말 출근을 거부할 수 있고 이에 대해 불이익을 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2025.02.13일부터 2025.02.18까지 연차를 사용하여 1년 전 입사일인 2.14를 경과할 경우 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근이 수차례 반복된다면 신뢰 관계를 유지하기 어려우므로 징계해고가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2달 동안 개인 병 때문에 휴가를 요청하는 경우 회사 규정 상 병가, 휴직 등이 없고 운영상 병가를 허용하는 것이 여의치 않다면 근로제공이 불가능한 경우에 해당하므로 통상해고가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 다만 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은64,192원입니다. 이를 실업급여 지급일수에 곱하에 산정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1일 8시간을 초과하거나 1주 40주를 초과하는 근무에 대해서는 연장근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 연장 근무시 사업주의 업무지시 내용을 증거로 확보하고 사진이나 영상 등으로 근무기록을 증명할 수 있어야 합니다. 근로감독이나 청원을 넣을 수 있으나 증명이 되지 않는다면 시정되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피해자가 사망하였더라도 유족에 의해 민형사상 소송은 가능합니다. 형사처벌도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25개의 연차를 사용하고 퇴사하면 연차수당은 지급되지 않습니다. 연차를 사용하지 않고 퇴사하면 25개의 연차수당을 받을 수 있으나 연차사용으로 근무한 날이 없는 주에 한해 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.